香港薪俸税是指个人在香港产生或在香港任职、受雇或退休金的收入进行征收的税。如获得的薪金、工资、佣金、花红、退休金等都需要缴纳薪俸税。一般来说，持有香港身份的居民或拥有香港工作证的外籍人士，都需要缴纳香港薪俸税。

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如何判断哪些收入需要缴纳薪俸税？

香港薪俸税实行来源地征税的原则。

征税范围情形判断

纳税人在香港应缴薪俸税主要包括以下几种：

1、如个人在香港受雇，无论在什么地方工作，所取得的收入均视为于香港产生或来源于香港的收入，需要缴纳薪俸税；

2、如果个人不是在香港受雇，但在香港工作的所得需要缴纳香港薪俸税；

3、如果个人完全在香港以外的地区工作（政府人员、海员及航空人员除外），不管是否在香港受雇，相关收入均可申请全额豁免缴纳薪俸税；

4、在任何纳税年度在香港停留不超过60天，判断其为在香港境外提供“所有服务”，可申请全额豁免缴纳薪俸税。

依据香港税务法例，符合条件的可以申请全部或部分豁免薪俸税：

1、在报税年度中，在香港停留总共不超过60天（期间在香港提供服务）；

2、在香港以外地区提供所有服务；

3、只按在香港提供服务的收入征税；

4、部分收入已在提供服务的地区缴税。

哪些人士需要缴纳香港薪俸税？

通常下列三种情况需要缴纳薪俸税：

香港公司董事获得香港公司发放的董事薪酬

香港公司董事无论在课税年度内在香港停留多长时间，在该职位所获得的收入全部均需缴纳薪俸税，并且不能申请税务豁免。

在香港工作所取得的薪酬

如果在香港本地工作，有部分职务在香港以外的地方执行，所取得的全部收入，均需缴纳薪俸税。在某些情况下可以按年申请将收入豁免征税或申请税务宽免。

非香港本地受雇工作取得的薪酬

受雇工作来源地在香港，比如被海外公司派到香港工作，那么，税局会根据你在该税务年度，在香港逗留的天数来计算薪俸税。

香港薪俸税纳税人义务

纳税义务人

在香港受聘或在香港履行职务的人士。

纳税对象

1、雇员：收取的薪金、工资、佣金等；

2、董事：收取的董事酬金；

3、退休人士：收取退休金。

征收制度

雇主申报及雇员申报的双重报税体系。

课税年度

每年的4月1日至次年的3月31日。

如何申报香港薪俸税？

雇主在聘请新员工后的3个月内，需要把该员工应缴纳的薪俸税通知税局，递交IR56E表格。税局收到表格后，税务系统会自动以该员工的姓名建立税务文件，并在5个月内给该员工下发薪俸税表。员工收到薪俸税表后，填写交回给税局。

如何计算个人薪俸税？

薪俸税计算公式：

应课税入息实额=入息总额-扣除总额-免税总额

总利息净额=利息总额-扣除总额

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