如何打破僵局，才能让冷战成为情感升温的绝佳利器(如何打破人际关系中的僵局）

如何打破僵局，才能让冷战成为情感升温的绝佳利器

如何打破人际关系中的僵局

首先，我要感谢一下头条小编，随笔的几个回答几乎是秒贴首页推荐，士为知己者死，正好刚吃完老爸精心烹调的菜肴，打着饱嗝来码字了。提问者其实这个题并非精准设问，而是泛泛而谈了。人际关系，短短四个字，却是贯穿人类史，太大了，不可能一一道来。那我就设想一下提问者欲化解人际僵局的心态，再有的放矢吧。我推测，也许你遇到的是同事之间的问题。因为如果是亲人，打断骨头连着筋，好办！是普通朋友的话呢，江湖路远，就此不见也就是了。唯独这同事之间，定要小心烛火。因着饭碗问题，必须是低头不见抬头见，关系弄僵了，那心里的堵，真教人会如霜打的茄子般，日子难过。公司里，永恒的部落群族散布，私企里有贴老板的，有贴老板娘的，有贴老板的娘的，还有贴老板的秘书的；有贴权力大点的副总的，技术骨干的，部门经理的，不一而足，林林总总不再赘述。以我之见，别把公司当社会，更别当家庭，当什么呢？当一张办公桌而已。所有的人，于你而言一视同仁，不攀附巴结，不盛气凌人，把自己的工作做好，桌上放老婆孩子的全家照，没有的放一张和父母兄弟姊妹的合影，彰显你家为天堂的信仰。你的人设就此树立了。与人交谈，保持和颜悦色，言语温柔，眉目和善，令人有种你虽近在咫尺，却又远在天边的感觉。如果人的心院有三重门，你只开一扇院门即可，家门和卧室门是必须紧紧闭上的。同事间不宜走得太近，上面的眼睛看你，看不到你团结群众，看到的是团团伙伙小山头，同行的人，看到的是你吆五喝六江湖气，别人对你会敬而远之。工作交集时，就事论事，他人犯错，单独婉言提醒，切不可让人下不来台，有功劳绝不独占而要归属大家，哪怕是一瓶水的递出，也要感恩在心。久而久之，众人会对你作出一致的评价。重点在于：一致评价！因为你和他们每个人的距离等长，所以这个评价的认同感会是最高的。那么，万一碰上个冤家来撞车怎么办？就如问题中出现僵局了。最好的办法是冷处理，冷处理的意思不是让你故意去冷淡对方，而是既不主动去提所谓的何解，也不就此背靠背。最好是每次想到这件事就在心里提醒自己，没这回事儿，是我想多了！如果由此你的言语，笑容，肢体语言一如既往的话，不过三次照面交道，你和他（她）的这个人际僵局就消弥于无形了。当然，如果你摸着自己良心问自己的确是我冒犯了别人或者损害了别人的利益招怨了，这个就要主动去打招呼求得谅解，人非圣贤孰能无过？贵在知错能改善莫大焉。社会复杂，人神鬼像。活到我这个岁数就明白了，除了大是大非必须据理力争外，别的任何矛盾都可以用时间来冲淡的。实在不行，惹不起我躲得起吧！共勉。

成年人如何打破自我僵局

既然已经是成年人了，起码自我认知和理解能力应该是具备的，现实生活中遇到的各种问题都需要自己去解决，自己解决不了的可以咨询一下亲朋好友，这都是人生中少不了的基本生活常识。如果说我们成年人在遇到非常辣手的事，甚至朋友也无法帮忙时，也许就会自我僵局在那里，怎么办呢？以我个人看，僵局的时候看看问题的严重程度，如果是一般的情况下，可以把自己心态放好，暂时的缓和一下心情或者场面，避开或者找人替代你，抽出时间来思考解决，不要把僵局的场面扩大化甚至有过激反应，这样就麻烦啦。如果是比较严重的僵局场面，没有时间让你去考虑或者请人帮忙，此时就应该好好反省下自己，立马作出决定，不管错与对，都要以微笑面对尴尬局面和赔不是的言语来缓和气氛，这样是比较好的方法，我曾经就遇到过此类非常僵局的场面，其实是对方的错，为了不影响自己，不把问题扩大化，低头认错，微笑应对一切！结果非常好！诚谢邀请！

两个人冷战的时候，有什么方法可以打破僵局

可以通过孩子打破这种僵局，这样也不会感觉尴尬，一家人又可以像从前一样其乐融融。