想要招人，有什么好的办法

感谢邀请！招人，包含两层意思，一是招相关技术工人，我们俗称招工，二是招文职管理人员，我们俗称招人，现实生活中，我们把以上两种情况统称为“招人”。目前这几年，随着国家政策的不断优化和变好，媒体报道说诸如长三角、珠三角地区很多企业很难招人，其实我从来不赞成这个说法，这样的说法不外乎要宣传两个东西：一是劳动力成本上升了，而厂家或者商家并不愿意或者出不起人们需要的底价薪酬；二是更多的想证明我们的三农解决了很多问题。然而事实是不是这样呢，我看不尽然，主要原因如下：1、企业开工量不足，难以保证连续性生产，也就无法保证工资的连续性和稳定性，据我了解，很多企业的工人总是拿了这个月工资，不知道下个月工资能不能拿到，而相对个人的支出每月基本是相同的，所以心有所忌，不敢冒然签合同；2、外部环境恶化，特别是近两年，大力整顿污染，供给侧改革，提质量，关小微等情况层出不穷，这让很多企业生存困难，限产、压产、关停时有发生，这也给招人设下了很多障碍；3、国际形式不好，外向型企业收益收窄甚至亏损，导致企业也不敢大胆招人。那么，怎么才能招到企业需要、人员自身需要的“双向满意”人员呢？1、真实告之企业类型，工作范围、工作内容、工作时间等；2、真实告之薪金情况，企业考核，住宿休假、保险福利等；3、实行人性化管理；4、用好激励机制，给职工以希望，给职工上升空间。企业要依靠职工发展，职工要依靠企业生存，只有双方互为依靠，真正做到“企业把人当”人“，职工要企业当”家“”，我相信，所谓的招人难就会迎刃而解！

要工作了，准备换手机和笔记本电脑，求帮忙选择

你好，目前还不清楚你的工作属于哪一类，电脑分有款式，商务便携，或者视频制作高性能的。如果需要携带方便。华为值得选择，华为电脑指纹解锁，安全性更高，轻薄方便携带，跟手机的厚度差不多，另外智能交互技术也做得不错，用手机和电脑互联，直接实现用电脑操作手机，特别方便，如果需要高配置的话，联想的拯救者系列也不错。配置高点的，制作视频和平面3d图也无压力，手机的话，看个人喜好了，专门工作用的话，小米手机就挺不错的，推荐米10 .我也算半个米粉吧。希望可以帮到你

想要招人，有什么好的办法(要工作了，准备换手机和笔记本电脑，求帮忙选择）

普通人去北京打工都做什么工作

其实在北京找工作真的不是太好找。一般进工厂一般是两条路，中介和直招。在北京找到中介的话有点难，要在郊区的地方可以，好像亦庄的马驹桥。除此之外你想找到中介，简直难的要哭。毕竟是首都，对中介管制可能要严格一点。我之前在北京找过工作，去过马驹桥做过兼职。一个班给150块，简直累死，一般人去干的话要吃苦。从一上班就没有停过，一直干到下班为止。去那个人才市场找工作，岗位简直不忍直视。都是一些不沾边的，跟上海呀！或者苏州比起来就差的太多了。像我有点经验的想找一个有经验的工作，是根本没有的。去市区找人才市场对于我一个外地人来说根本就找不到。最后我就放弃了工厂直招，选择马驹桥的中介，去了一个电子厂，厂区真的还是不错的。设施还算是顶级。不足之处就是吃饭，吃饭8元餐还不如苏州，上海的5元餐。吃半天跟吃不到一块肉。干了10多天我就没吃一块肉，我之前在苏州电子厂上班，8元餐都有一个鸡腿或者是鸭腿。最差都有肉吃。不仅如此北京天气很恶劣的，干了几天之后我身体开始吃不消了，那种干躁天气，我直接流鼻血了。所以说北京毕竟是政治中心，金融中心。对于普通上工厂打工的人来说，还是选择别的地方，选择深圳或者苏州上海这类的，最少自己不是太吃苦。每餐的工作餐都可以吃上肉，也不用担心北京恶劣天气对自己身体造成影响。这一系列问也不能说明北京，就完全不行。北京毕竟是的首都，人的思想还是比较前卫的。做网络直播的人就很多。不管怎么样，如果自己有能力，能够在北京找到一个高端一点的工作，在北京生活的话应该是光明的。

刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身

刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身？谢谢邀请只要是竞争职场激烈的职场，将都会面临此类问题发生。竞争越强烈，勾心斗角就越激烈。所以，别说是初入职场，即使是总在转战职场的老手也会面临这样的问题，我把它归纳到在一个职场里的“成活”问题。只有“成活”以后，才有可能考虑其他。那么，对于初入职场的新人而言，尤为重要！做到如下几点就好：一、切不可站队，对任何人都是一视同仁刚入职，对于职场什么都不清楚，怎么样你也要观望清楚了方能涉足吧！观望期间，最好的状态就是不选边不站边。对职场中的每一个人都应该笑脸相迎，处处示好，以确保自己的中立地位。如此，你才有可能不会站在任何一个人的对立面上，或得罪任何一个人，便于自己成活于职场。这样你才有大把的时间沉下去，冷静的观察职场和认识职场。二、众人面前不发表个人意见，和同事单独在一起都以“嗯”字作答除了保持中立的态度以外，不得在任何场合轻易的发表自己的意见，哪怕是说好话也还要注意一下会不会波及到另一伙人不高兴。哪怕是单独的和同事相处，无奈表态，最好也是含糊其辞的“嗯嗯啊啊”！最多只能以推崇对方的观点表示赞同。推崇对方观点，一方面不是自己的观点；另一方面你也切实的赞美了对方，从而获得同事们的好感。三、人人都是你的师傅，请教别人是永远不落伍并能接近对方的理由即使你有独门的技术与技巧，你也要铭记住“三人同行，必有我师”的俗语。何况你还是刚入职场，刚入职场人人都可以做你的师傅。不懂时请教师傅；需要套近乎时也请教师傅；哪怕同事打击你时，你也可以装傻的请教师傅。只要你抱着诚心的请教态度，一般的尴尬都可以化解。四、默默地做好自己的本职工作，不计较个人得失，不求回报默默地做好自己的本职工作，一般人家不是都说要高调做事吗？怎么这里改为了默默地。因为，刚入职场你还没有“高调做事”的资本。在勾心斗角的职场，当你还没有成活的时候，你工作出色就变相的挡了一些人的财路。冷嘲热讽还算好的，更甚者还会打击报复。这样你就会陷于无畏的纠缠，严重的影响了你的成长。再就是不能计较个人得失，该付出的时候付出。计较了，就会流露出你的许多弱点。这些弱点，就会给他人留有可乘之机。五、乐意助人，和同事们搞好关系乐于助人，用心的去和同事搞好关系。即使做了再大的好事，你也不必放在心上，谦虚谨慎。否则，别人会认为你是有赏服务。有赏服务就变味了，这样不仅违背了你乐于助人的初衷，而且还会使你与同事们的关系越来越远。六、细心的观察职场里各种势力或各类矛盾，掌握今后需应对职场的第一手资料这个就比较简单了，跳出勾心斗角的圈子外，把自己变成不是“当局者”，不是了就“不会迷”。这样你就会有更多的时间细心的观察你的职场，观察职场里的所有一切。边观察边分析；边分析边总结，掌握职场里的第一手资料。便于今后当自己完全在职场成活后，有了建功立业的资本和有了抗各种奉献的免疫力，就可以放手一搏了。不搏，这个职场你就算是白来了。终上所述，初进职场，你将面对的第一要务就是不能树敌，便于自己的成活。不能树敌的最好方法就是把自己变成一个柔软的棉团，棉团柔软得让人找不到着力点，没有了着力点你也就受不到什么伤害；第二要务就是无任处理什么样的问题，都应该突现出智慧，虽不言，别人也会察其意。不然，也很容易被别人把你当成了软柿子捏了。当然这里的智慧不会要求太高、太多，那就是恰到好处的处理各种事态就行，不使自己立于危墙之下，只有这样你才能实现你的独善其身。你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2021.12.29.于武汉。夯实基础很重要照片来自于手机