一个不团结的团队，该怎么更好的管理(如何成为一名培训师）

一个不团结的团队，该怎么更好的管理

谢邀回答：一个不团结的团队，怎样做到团结呢？一面人心分散，二来利益分岐。要做到团队上下团结，必须动员力量，形成合力，才能够管理好，最主要利益驱动，才能够管控，才能有效解决好，特别团队有个别拖拖拉拉，应加强引导，选优劣汰，定期时间召开团队会议，摸清问题所在，把有效的利益发挥出来，才能立于不败之地，怎样形成好的团队，领队要有决策，有号召力，感染团队人员，才能团队有合力，一切取决于领队带头，队员齐力，才能立足社会实践中去，磨练造就一个出色的业绩团队，发挥应有力所能积的作用。

如何成为一名培训师

感谢邀请！培训师是一项很有挑战但也能让人产生成就感的工作。培训讲师不仅要有精深的专业知识，还要有把专业知识转化为行动所需的技能。由初级讲师发展到专家培训讲师划分为五个阶段。很显然，你要努力达成初级讲师也就是培训新手的标准。那我们来看看初级讲师一般要做那些事情呢？1、要从零开始认识课堂环境2、仔细地对教学情境进行分析3、懂得一些教育学、心理学基本原理4、亲自地从事教学实践以获得教学经验所以，不知道你是否有了一些答案。从培训环境的重新认识，到培训技巧的训练、再到寻找机会进行培训教学，这些都是你需要逐步去趟的。走过一圈之后，你会经历一段有点力不从心的过程，但这段过程也会让你真正成长与蜕变。总而言之，想成为一名培训讲师，在实践中，积累教学培训经验，是你最应该去做的事情。希望我的分享对你有所启发。—— END ——关注【每天学一点职场干货】头条号，免费获取职场干货，助你快速升职加薪！

人力资源管理师资格证有用吗

感谢邀请和信任！1. 人力资源管理师资格证有用。我有一个好朋友就是人力资源总监，她是属于一直在学习的那一类人。大部分人都误以为人力资源门槛不高只是招人而己，所以想真正把“人力资源 ” 升级到 “人力资源管理 ” 是需要不断学习的， 而人力资源管理师证就是一个很给力的资格证。2. 简单的人力资源只需要招聘、培训新员工、组织公司相关活动等 ，但真正的人力资源管理师需要能够知人用人，像伯乐一样除了招人，还需要组织各类培训或晋升机制留住人才。之前我们公司有一个很好的方案，即每个部门的中层管理人员都必须自己写教材然后给整个公司的员工上课分享部门内的知识和注意事项，这样相关部门就会更详细地了解到该部门的主要任务以及该如何配合等 。 几轮下来，等各个部门的经理或课长都经验分享完毕时，听课的员工基本上水平就己经上升一个台阶了 。 这种分享课非常受欢迎！3. 想做好人力资源总监除了需要参加人力资源管理师资格证培训， 还需要参加心理学的学习 。 我们之前的人力总监会定期给全公司的员工上心理课，主要是激发员工动力，找出员工内心隐藏的某些问题。很多员工的离职其实都可以从心理疏导的角度处理好，不要等到员工都己经交离职报告了才发现问题原本可以避免。 4. 一个好的人力资源总监必须得是一个好的讲师 + 主持 人！ 所以除了以上二种主要资格证， 还需要参加专业的讲师或演讲培训 ，自己要能够独档一面才行。每年的大型年终晚会，人力资源总监基本都是挑大梁的角色，除了要能组组晚会，还要能够登台演说！加油！

怎样提升自己，做到自律

主要认清自己，全方位的提升自己，给自已一个准确的定位，内在的提升自已，放好心态，做个心灵美才是真的美，首先要多学习，多读书，读好书，选情商高提升方面的好书，多做慈善，因做善良的人运气永远不会太差，必先苦其志，劳其胫骨，饿共体肤，提升自己，然后学做美食犒劳自己，给自已换个心情，这一过程是对自已的心境的极大提升。自律是可以培养的，所以如果你觉得自已的自律性不强的话，那么可以从日常生活中去注重培养这方面的品质，那么如何让自已成为一个自律的人呢？自我只有拥有了自知之明，我们才能为自已制定合适的策略，让自已努力，朝着自律的方向前行，自律，已所不欲勿施于人，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

如何做个优秀的全职妈妈

全职两年，在这个过程中有痛苦、有挣扎、有怀疑、也有很多收获，其中最大的收获就在于，自己从全职的这段经历中，有了思想的转变和新目标的确立。我认为优秀的全职妈妈可以有下面以下几点：1.保持自身身心健康。身体和心理上的健康是作为一个人继续发展的基石，也是成为一个更好妈妈的基础。很多全职妈妈因为太辛苦、对自己要求太高而健康受损，我也曾深受其害。后来才发觉健康的重要性，唯有如此才能实现自己的人生、更好地照顾孩子。心理上也要注意调节，身边人的不理解和压力，经济和生活上的压力都会影响全职妈妈的心情。全职妈妈们一定要有思想准备，并且懂得调试自己的心情。2.保持自身的发展和寻找接下来的事业方向。妈妈是一个终身的角色，但是作为一个个体来讲，只有自己有了赚钱的本领，才能在社会上、家庭中真正的有立足之地。这不仅是为了自己的人生负责，也是为自己的孩子树立一个积极进取的榜样。用此在全职的过程中，探索自己的各种可能性、寻找自己的兴趣爱好、有的话就着重发展，有热爱的事业就积极准备。等到时机到来，可以迅速重新出发。3.保护孩子的身心健康发展。全职妈妈在孩子刚出生的前三年意义尤其重大。妈妈的陪伴可以给孩子足够的安全感。妈妈所学的科学育儿知识可以让孩子避免很多老一辈养娃的误区。孩子身体壮、少生病、自信、快乐、有安全感，就是全职妈妈们最大的收获之一了。4.为孩子培养良好的生活习惯。包括自主进食、及时刷牙、参与家务、喜欢阅读等…全职妈妈们以最新的科学育儿知识和理念为指导，尽可能地可以避免追在屁股后面喂饭、什么都不让孩子探索、怕脏就不让孩子自己吃饭等问题…好习惯可以伴随孩子一生…