摩根大通：

中国首家外资独资券商

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，在金融圈业内，摩根大通俗称“小摩”，而摩根士丹利俗称“大摩”。

这两家原本都曾属于由约翰·摩根创立的摩根银行。而摩根财团早在19世纪末到20世纪初就已初具规模。

后来，在上世纪30年代，由于美国政府颁布了非常严厉的反垄断法案，摩根银行被迫分拆成三个部分。

原属摩根银行的投资部门，成立了摩根士丹利；剩下的商业银行部门，成立了JP摩根；还有一个负责海外业务的机构，在1990年被德国银行收购。

而现在我们熟知的“摩根大通”，是由JP摩根、大通银行、及弗莱明集团在2000年完成合并的产物。

该集团2005年底又与美国排名第四的美一银行合并。

摩根大通银行是其在中国的注册名称，国外叫JP Morgan Chase，券商的人习惯叫它小摩。

所以，现在的JP摩根=摩根大通=小摩。

而就“青青湾求职”青青君了解，最近这几年，由于我们国内放宽了金融限制。不少外资投行都纷纷扩大了在华业务规模，并扩充了业务团队。

摩根大通也不例外。

去年，他们家宣布已经获得中国证监会批准，在华控股的证券公司获准开业。而摩根大通证券（中国）也成为了中国首家外资全资控股的证券公司。

这个证券公司可在中国开展证券经纪、证券投资咨询，以及证券承销与保健三方面业务。

此外，他们家在中国的一些合资金融机构也将迎来股权变更。

大家都知道，2004年，摩根大通旗下摩根资管曾与上海信托共同组建上投摩根基金。其中摩根资管持有49%股份，但如今摩根大通正在寻求获得上投摩根基金管理公司100%所有权。

还有消息还称，他们家原本只持有合资金融机构“摩根大通期货”的49%股权，但如今也在向证监会提交申请，希望获得该机构的多数股权。

由此可见，他们家发力期货、基金市场的决心，想要在中国进一步扩张的勃勃雄心。

解读摩根大通2023实习生与全职校招项目

就“青青湾求职”青青君了解，这次的校招项目，实习岗位面向大二、大三学生；全职岗位面向在校最后一年的本科生、研究生开放。

其中，暑期实习生项目，实习时间是2023年6月到8月，共9周；中国实习季项目，实习时间是2023年7月到12月，共持续6个月；全职分析师、全职经理为应届生岗位，无实习期。

而他们家的招聘部门也比较多样，包括投资银行部、全球金融市场部、环球企业银行部、环球企业支付部、量化研究部、中央研究组、信息技术部、人力资源部、财务与商业管理部、运营部。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，他们家是外资投行中的代表企业之一，是金融圈“金字塔尖”的存在。如果能应聘上一些核心职位的话，基本上就是人们俗称的“金领”，工作内容高大上，而且薪酬五六十万/年起步，跳槽前景也是比较好的。

但话说回来，高薪意味着高付出。投行的一些核心职位工作是比较辛苦的，加班加点是常态。如果你没有一副好身体，没有足够的抗压能力，很难做得长。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2022摩根大通秋招的笔面试情况，供大家参考：

在线测试：

是Pymetrics的游戏化测评，有12个小游戏。下面举其中的几个小游戏做说明：

做交易：

与系统做交易，交易金额在$0~$10之间。游戏结束会看到你与对方互相交易的金额，并且让你评估，这次的游戏是否公平。

打气球：

每打一次会获得一定金额的钱币。充气越多价值越高；但也有可能会爆炸，钱币归零。这题考验大家的风险偏好。

抽纸牌：

抽纸牌游戏一开始你会拥有$2000贷款，然后从四张纸牌中任选一张，可能是收益也可能是损失，可以随时更换选择。

造塔：

点击一个圆盘将其提起，然后点击某个塔柱将其放下。游戏的目标是用最少的步骤，将塔柱上的圆盘摆成和目标塔柱上一样。只能移动塔柱最上面的圆盘，而且一次只能移动一个。

视频面试：

Hirevue系统的视频面试。

2023HK/SH IB部门暑期实习生项目视频面试问题是：

1、请描述你面对一个独特问题时所提出的创新战略，并用star法则介绍一下。

2、Imagine you get pulled into a meeting in 30minutes with a CFO of a $5 billion market cap company. What 3 things would you look at beforehand?

3、你是如何定义贝塔值的？请举一个公司，贝塔值高有什么表现？贝塔值低有什么表现？

AC面：

2021年的情况是，根据case，几名候选人一起小组讨论后做演讲。

如果群面通过，则会被邀请再进行一轮单面。

单面通过的话，就给offer。

汇丰银行：

开放全球管培的部门有哪些？

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，汇丰银行全称是The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited，如果按照字面意思直译，是香港和上海联合银行的意思。

从这里也可以看出，汇丰虽然是家外资银行，但是却和香港、上海有着不解之缘。事实也是，香港算是汇丰的出生地，上海算是它的第二故乡。

1865年，汇丰在香港成立，租用香港中环域厘行，随后兴建了宏伟的总行大厦。随后没过多久，它的上海办事处开业，位置位于时至今日都还是繁华如初的上海外滩。

上海是当年中国的主要对外通商港口，当地办事处的利润早年经常超越香港总行。可以说，上海对汇丰初期的成功尤为重要。

经过多年发展，现在的汇丰主要通过亚洲和西方之间的巨大贸易流动赚钱。虽然这家银行的总部在英国伦敦，但最大的利润来源是亚洲业务。

从这个角度来讲，汇丰要想做大、做强，是离不开中国的。

就“青青湾求职”青青君了解，这次2023管培生招聘，他们家放出了六大部门。有些同学可能并不是很熟悉这些部门具体的工作内容，我就来简单介绍一下：

工商金融业务部（Commercial Banking），主要面向企业（一般是大型企业）的业务，包括企业贷款、外汇等服务。

财富管理及个人银行（Wealth and Personal Banking），就是给个人提供理财和存贷款业务的部门，这个是传统商业银行最基础的业务，也是我们老百姓平时接触到最多的银行部门。

环球银行业务部（Global Banking），主要为大型企业、跨国公司、金融机构等提供金融解决方案，协助中国企业和金融机构实现海外业务发展。

资本市场及证券服务部（Markets and Securities Services），顾名思义，就是为各类客户提供外汇、固定收益、衍生产品、贵金属等各类产品服务的部门。

环球资金管理部（Global Liquidity&Cash Management），该部门致力于为工商金融和环球银行客户提供资金管理方案，协助客户提高资金管理效率，实现业务增长。该部门的管培生更有机会面向海外。

环球私人银行（Global Private Banking），主要面向高净值的富豪（比如，李嘉诚等亿万富翁），提供定制化的投资、理财方案。

解读汇丰银行2023全球管培生招聘项目

就“青青湾求职”青青君了解，这次的校招流程包括：

网申、沉浸式在线测试（中文）、视频面试、评估中心。

今年的评估中心仍然支持线上进行。

而对于申请要求，该项目则比较宽泛，不限专业、不限学校，只要是中国籍的高校毕业生即可。

如果你真的有幸应聘成功，这个全球管培生项目，将有18-24个月的轮岗周期，期间会有跨部门合作的实践机会。

他们家的薪酬福利也比较好，除了五险一金，还有补充商业保险、企业年金、10-25天带薪年假、10天带薪病假、每年生日当月1天生日假等。

并且，这家银行实施弹性工作制，可以错时上下班，支持远程办公。

那么，应聘该银行，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，全球管培生项目是这家银行内部最受重视的校招项目。我前文已经提到过，管培生升任高层的几率要比普通员工大很多。

而且，这家银行有完善的培训制度、管理体系，对职场新人来说，可以得到系统的专业培训，习得良好的职业规范。

此外，他们家的工作节奏也不会很忙，除非是在项目里，一般都是朝九晚六，周末也不会有活，能够做到工作和生活平衡。

不过，话说回来，因为工作压力不会太大，所以容易有“温水煮青蛙”的感觉，对于年轻人来说，不是件好事儿。

另外，一般而言，外资银行的职业天花板会比较低，发展空间有限。每个人负责的工作内容太精细，像个螺丝钉，不利于长远发展。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2022汇丰银行管培生笔面试经验，供大家参考：

网申：

一定要写好英文简历，并准备好要上传的成绩单。

沉浸式在线测试（OIA）：

有三个部分，排序题，图表分析计算题、性格测试。

排序题一定要看清楚题目希望你做什么，去了解下汇丰的价值观，然后往他们家的价值观靠拢。

视频面试（OJS）：

15道题，MSS部门的题型是：

6道排序题、4道录像题、1道邮件写作题、4道性格测试题。

先是让“介绍自己最大的优势”；

然后是一个录像，时间安排题（描述如何把经历安排你的任务排进题目的行程表里？为什么？）

接着的录像，问关于参加会议第一个你跟谁讲话，会议中你会做什么？

还有一个录像是关于办一个演讲的，问你如何表现得自信可靠？

邮件写作题目中，给你几段新闻、数据材料，让你写投资建议。大家可以提前准备一些必要的句式，具体写作时要把给到的材料的关键点给提炼出来。

评估中心：

往年的情况是包括Micro exercises（类似于加强版的OJS题）和一对一视频面试，包括HR面、高级经理面、部门经理技术面、高级经理面。

恒生银行：

“恒生指数”的由来

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，我们平时经常听到的“恒生指数”，就是由恒生银行经济研究部的工作人员在多年前创立的。

该指数是香港股市行情的重要指标，由若干只成份股（即蓝筹股）比重计算而得。

其实，刚开始，香港地区编制指数的公司其实有很多。但是，恒生指数的市场认可度最高。

后来，港交所以“恒生指数”作为香港的标准指数。由此，该指数便顺理成章地成了香港股市的“晴雨表”。

从上述例子也能侧面反映，这家银行在香港经济运行中，举足轻重的地位。

而之所以他们家能取得今日的影响力，我认为，主要缘由于这家银行的发家时间比较早，早在1933年就创立了。并且，作为香港为数不多的本土商业银行，港人自然对这家银行有着天然的好感。

不过，别看现在如日中天，但在发展过程中，这家银行也曾面临过危机。

1965年，该银行由于经营问题，发生了严重挤兑，只能通过“卖身”谋求发展。

于是，该行的高管接洽了众多接盘侠，最终，谈妥了汇丰集团。结果就是，他们家现在和汇丰银行成了“兄弟”。

当然，这里需要指出的是，汇丰虽然是恒生银行的控股母公司，但两家银行是独立运营的，仅在有限的范围内合作。

时至今日，恒生银行除了香港市场，还在中国大陆地区开展业务。

就“青青湾求职”青青君了解，该行的业务主要有以下几块：

财富管理及个人银行业务

这块业务听名字，就是属于“个人银行”业务，为个体客户提供服务。在整个银行的营收体系中，这块业务目前也是占了大头。

而且，由于合规做得比较好，他们家的账户管理也做得较为严格。一旦发现账户问题，就会关闭客户账户，以至于在坊间有“封户大拿”的称号。

商业银行业务

主要是为企业客户提供服务，在整个银行的营收中，同样占据重要位置。

环球银行以及资本市场业务

这块主要是海外业务，但是恒生银行目前重点在中国市场（香港、大陆）发展，所以该业务占比并不大。

解读恒生银行2022“未来菁英计划”校园招聘

就“青青湾求职”青青君了解，这次的校招，开放的部门主要是“财富管理及个人银行业务”。

按照官方说法，只要是毕业于2020年6月之后的同学，都可以应聘。

而且，在应聘条件上，不设专业限制。

那么，这个“未来菁英计划”究竟是个什么样的项目呢？

官宣资料的说法是，该项目有总行财富管理部门的轮岗机会，并配备了一对一导师，以及专属课堂教学。项目完成后，候选人有机会在北上广深等一线城市的分行工作。

而校招流程则包括：网申、价值观测试和在线能力测试、电话面试或者视频面试、测评中心面试、终面、发放offer。

说到这里，有些同学可能会问，应聘这类外资银行的性价比如何呢？

从好的方面来讲，外资银行在薪酬待遇上面是有保障的，并且不大可能有996的事情发生。在福利、假期安排上，外资银行基本上都是严格遵守国家规定，比一些中资公司通常都要更加合规。新人可以获得比较完善的培训，习得工作规范。

此外，如果你以后有出国深造的打算，那么应聘外资银行是个很好的跳板。

不过，外资银行在中国大陆地区的天花板是显而易见，并始终处于弱势地位。如果从长远发展来看，员工的成长空间有限。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2022恒生银行秋招管培生的笔面试经验，供大家参考：

在线测试：

进入银行招聘系统完善简历，然后完成在线测试。

第一轮在线测试是价值观测试，基本上类似于性格测试，不需要过多准备。

第二轮在线测试，SHL的题目，但是是新题型，和以前的verbal、numerical不一样。

电话面试：

2022秋招CMB部门的情况是：

自我介绍；询问什么时候毕业；实习中接触的新东西，如何学习？

希望在团队里担任什么样的角色？

AC面：

往年的情况是，围绕案例分析为主。

第一轮是和高管的一对一案例讨论分析；

还有一轮是无领导小组讨论，讨论完毕之后，选出一人做总结演讲。

终面：

有专业问题，询问对于应聘部门的理解，也有工作中可能会碰到的问题。

比如，管培生可能要去其他分行支援，你怎么看待这种情况？请用一件具体的事例介绍自己的性格特质等。