作为一个女人，如何快速提高自己的内涵修养并且培养自己的人格魅力

气质和素质的好差与否是检验一个好女人的唯一标准。

怎样吸引女孩子

男人在追女人的时候，嘴巴像抹了蜜一样说话很甜，每天早上都会对女人说一句：“早安，记得吃早餐哦”。晚上睡觉前还会说：“晚安，好梦哦”！不管女人去了哪里，都会提醒女人注意安全生怕女人受到伤害，情人节的时候，会对女人说很多情话，想让女人感动，想走进女人的心里。女人没你想象中的那么好追，但也没有那么难追，想俘获女人的芳心，说情话是没有用的，这样做才能事半功倍！多和女人单独相处，女人最怕什么？没工作?没钱？和家里人吵架？女人最怕的就是孤独，一个人待在房里，不知道做什么，只能胡思乱想，想的越多，越会害怕，有人陪在身边，就不会孤独，就不会多想了！追求一个女人，想让女人属于你，就要抓住她的软肋，女人害怕孤独，你就花一些时间陪着她，让她对你产生依赖。“陪伴是最长情的告白”，喜欢谁，就要陪伴谁的身边，两个人成为恋人，要好好彼此珍惜，手牵着手，幸福快乐往前走！女人需要帮助时立刻出现。为什么有些男人长得不帅，能追到漂亮的女生呢？因为暖，给了女人很多感动，女人最看重的，是谁真心待她，把她当成自己的女人。男人更懂女人，要把更多的心思花在女人身上，这样，在她需要帮助的时候，你能及时出现。不管什么时候，你都是第一个出现的，这样的你，是靠得住的，女人会把芳心交给你，会好好的爱你。偶尔送女人一份小礼物，礼物不分贵重，只在乎心意，小小的一份礼物，能够打动灺的芳心，就能够让她死心塌地的爱着你。总结：要想俘获女人的芳心，就必须想个好结果，主要还是付出真心，你真心对她，她会热情回应你，会尝试和你在一起！一心一意对待女人，给她幸福、快乐！你就能俘获女人的芳心！

作为一个女人，如何快速提高自己的内涵修养并且培养自己的人格魅力(怎样吸引女孩子）

追求女生时，有哪几个自带吸引力的动作能让她主动喜欢你

问这样的问题，明显是属于想不劳而获。如果仅仅靠几个动作就能让女生投怀送抱喜欢你，那恋爱也就没得谈了，这样的男人也就堪称是人世间行走的了。一些特定的，有针对性的动作，倒是可以让女人对你的好感度增加一些，你做什么动作有用，完全取决于对方是什么样的女人。下面我来说说。如果女人爱财，那么你在她面前做出数钱数到手抽筋的动作。如果女人爱购物，那么你在她面前就要买买买，刷刷刷。如果人小鸟依人，那么你就一把来个窒息的熊抱。如果女人母性泛滥，那么你需要做出一些可怜兮兮的动作，显得你很无助。如果女人是个有爱心的人，那么你要多关心老弱病残，流浪小猫小狗。如果女人知书达礼，那么你就没事拿本书看看，显得很好学。如果女人爱好运动，那么你就要做出一些技术难度比较高的动作，表现你的运动细胞。这样的例子太多了，只要你能摸清对方的性格特点，投其所好的表现自己，就会让她觉得你们之间有很多相似点，甚至是有缘之人。我是无非集，一个善于解答情感问题的专业医生，关注我，从我的文章中得到启发，希望我能帮到你。

你觉得成熟的女人有哪些魅力

“悟空问答”又推出：你觉得成人有哪些魅力？要想将这个题目写得全面，写得巴适，写得引人入胜，写得来女人爱看，男人更想看还确实不易；虽然不易，我还是试一试吧。首先：什么样的女人，才能称之为：成人？我想第一在年龄上，应该是三十岁以上，未婚已婚均可；第二此女应该容貌皎好，身材修长，两圍丰满而一圍合适；第三此女在举手投脚之间，隐隐的，含而不露的透出一股浓浓的女人味；这些是外在。其次：这样一位女士，受过良好的教育，由其在文学艺术方面，饱受古典文学及现代文学的熏陶，诗，词，歌，赋均佳，对艺术有很高的鉴赏力。再次：这样的一位女士，胸怀宽广，智商上乘，情商更是惊人；善解人意，更是善解男人之心意，只要一位男士在她身边，就会被她哄得来晕头转向，不辨西东。最后：我认为这样的女人，真正才算得上成人，她们：风姿绰约，风情万种，眉目含情，双眸如电；含情的电光所到之处，定会将男士电得来不知所措；在耳畔悄悄的私语，轻轻的情话，和略带温柔的呼吸声，更让你对这样的成人朝思暮想，，睡梦中都会惊醒！（插图系网上收集，侵删。）

如何让领导主动想提拔你

想要让领导主动提拔你，建议你做到三个主动，你主动了，领导比你更主动。1.关系主动。首先，你应该努力与领导建立主动的关系，这是让领导主动提拔你的捷径。有三个方面可以入手：一是领导自己，寻找一些与领导相熟的社会关系，通过饭局等场合进行引荐，建立联系。二是领导身边人。选择助理，秘书，办公室主任等领导身边人入手，获得推荐。三是成为领导的男女朋友或者伴侣，这个最直接。2.行为主动。没有主动争取，领导凭什么会主动提拔你呢？所以，行为上必须要跟上，才能把握主动。这里，也有三招：一是表忠心。要选取适当的时机，向领导表达你的忠心，成为一条船上的人，自然更容易获得提拔。二是常汇报。领导下属千千万，表忠心的也不在少数，如何让领导记起你，主动关心提拔你呢？当然是要经常主动汇报工作和思想动态，在领导面前刷存在感。这点特别重要，你干得再好，领导不知道也没用。三是勇担责。当领导决策上出现失误时，如果你主动跳出来承担责任，短时间内可能会有所影响，但是长远看，领导还是会记得你的好，主动提拔你，补偿你。3.业绩主动。如果与领导没有良好的关系作为基础，也没有很多机会经常接触领导，那么把自己的工作做好，做出成绩，做出特色，是你唯一的出路。业绩突出了，你也就突出了，领导自然也会主动提拔你，因为必须树立业绩优先的导向。希望以上观点建议对您有所帮助，你还有什么好的办法让领导主动提拔你吗，欢迎留言讨论。我是@偶然的职场三两事 ，喜欢请点赞关注！