第一次面试有没有要注意的

面试很重要，是进入一个新的岗位的“入门证”，也可以说是“一场没有硝烟的战争”，某种意义上讲，是改变生活、工作、甚至一生的机会。那么面试前，应做好相关必要的准备。俗话说：机会是留给有准备的人的。因为有所准备，成功的机率会大一些，说的就是这个道理。那么，面试前，应做哪些准备呢？应做好几下几方面的准备：1，做好自我评估，包含职业诉求和自己能力定位两方面。你想要的是什么？或者说你期盼着在什么样的单位工作?对工作环境、待遇、未来职业发展，有哪些期盼或者规划？这是你的职称诉求，或者叫岗位定位。那么，为此你自己有哪些能力或者优势优点，以匹配这个岗位？这样经过自我剖析，知道了自己的优劣势，也利于面试过程中扬长避短或者坦诚面对。另外其他方面也要做好充分思考下，例如你期待是主管，如果对方单位让你先做一年的普通员工，你做不做？你期待月薪是8000元，但是对方公司表示前一年是6000元，以后看表现有阶梯升职空间。如果类似这样的情况发生，你愿意接受吗？这些都是要做好提前预估的。2，做好面试公司的背景或岗位的了解。要清楚公司发展历程，是服务类的？还是生产类的？还是销售类的？或者是其他类别的。要对公司的主要业务、公司发展理念，尤其是你要的岗位工作内容有所了解。做到“知己知彼”利于面试时，对职称职责的陈述。例如经常会有面试官问：假如你做这个职位的话，你会怎么去解决某个事情？因为你已经充分做好“功课”了，自然就能对答入流，身临其境的、不慌忙的回答面试官，提高了面试通关的成功率。3，注意外观准备。一是服饰整体穿着，不一定要非的西装革履、油头粉面，姹紫嫣红的。做到干净整洁、得体就好。最重要的一点是：要和对方公司行业性质以及你要的职务、工作环境，高度吻合。例如对方公司是销售李宁牌服装、鞋子类的，建议还是身着李宁牌休闲服或者其他牌子的休闲服饰，脚穿洁白的旅游鞋较为适宜，就要比身着高档西服，皮鞋擦的铮亮，效果要的多。例如对方是销售全球高档服饰、首饰的公司，那么女生肯定要打扮的冷艳、气质较好，男生肯定自然的西装革履有帅哥范的打扮。二是发型，首饰等。都要和的单位、工作环境，尽量匹配。4，思维敏捷。这个没有固定的规则，面试官会出其不意的抛出各种古怪精灵的问题来。例如某个事情，某个情况下，你来解决，你会用什么解决？一些貌似面试官随口抛出的问题，有很大的可能性，是对方提前安排好的问题的。因为现在企业招聘，不仅仅注重工作能力，还同时注重其他方面的能力。一般大致包含以下几个方面：思维性、创新性、团队意识、责任感、人品测试等。正常回答就可以了，但是需要注意的是，有个原则：切忌回答时，答案或者透露出信息是：以打击行业竞争对手或者竞争同事的、方案，来做为答案、答复，这是大忌。如果有类似这样的回答，基本上，会被面试官PASS掉的！因为这样的答案会暴露出几个你身上，无法修复的弊端：人品差、投机取巧、无责任感、无团队意识。。。5，务实不浮夸。做好可观陈述，让对方清楚3点就可以了：一 是陈述你的能力 二是让对方感受到：你是喜欢这个公司、喜欢这个工作的三是由于喜欢这个工作，愿意付出更大的努力，去学习，以适应和更好的胜任这份工作。禁忌：浮夸、许诺、下保证。准备好以上几点，基本就没啥问题的，希望能够帮助到你，最后祝你面试成功！加油~

面试的时候，明知道自己不会去这家公司，可还是请假去面试，是一种怎样的心态

我的观点是：既然已经决定辞职，寻找新的工作机会，那么，对于这类人来说，找新的工作才是最重要的。至于“明知道自己不会去这家公司，为什么还是要请假去面试”，我想无非出于以下几种考虑：一、了解一下目前招聘市场是怎么样的一种状况。因为长时间在一家公司做久了，可能对于目前找工作大概是什么样的一种状况就不是特别清楚，现在既然有一家公司邀约你去面试，尽管这家公司并不是自己意向的公司，但还是决定去看下。主要是了解现在这个行业的薪酬情况是怎么样的，与自己目前所在公司作个对比；以自己目前的条件，现在找工作好不好找之类的，顺便看看其他公司的一个工作环境之类的。二、积累面试经验。面试经验也是需要积累的，由于太长时间没有去参加面试，可能对面试已经比较生疏，既然接到邀约，此次前去参加面试主要目的不是找到合适的工作，主要是为了积累面试经验，比如面试官会问什么样的问题啊？实际参加面试是一种什么样的感受。三、出于焦虑。自己既然打算换工作，也在相应的网站刷新或者投递了不少简历，但是平时并没有接到很多邀约面试的，现在有了面试的机会，就去看看。想换工作，但是没有很多面试机会的话会感觉到一种焦虑的。四、碰碰运气。有些时候我们会根据先前的认知作出判断，这家公司不适合自己。但是可能会收到自己认知的限制，对一些情况作出错误的判断，主观地认为这家公司不适合自己。但是，实际情况是怎么样的呢？我们只有去这家公司参加面试，才会对这家公司有更加真实客观的评价。面试的时候如果发现这家公司提供的其他条件远远超出了自己的预想的话，那可能原先的顾虑就会打消，原先不去这家公司的理由也会被自己否定，从而作出新的选择。我是“雨沫聊职场”，欢迎关注和点赞。

第一次面试有没有要注意的(面试的时候，明知道自己不会去这家公司，可还是请假去面试，是一种怎样的心态）

参加面试一定要西装革履才可以吗

如果程序员，你一身正装去了，估计面试官吓一跳，几个意思？捯饬的比我们OSS还有派头，你是来收购我们公司的，还是来的？是否需要西装革履，与你的职位相关。如果你是学金融的，去一家证券公司，你最好装备的人五人六，看着就像职场精英。即便你是去保险公司，或是房产中介，都是对着装要求严格的职业，必须全副武装。如果你穿着套头衫、牛仔裤、运动鞋就去了，十之凶多吉少，你往面试官对面一坐，她上下一打量，你就输了一半，“这小伙是不懂行还是不懂事？”见什么人说什么话，到什么山头唱什么歌。如果你初入社会，不清楚该不该“盛装出席”，问问学哥学姐，混进同行群里请教下，这不是什么商业机密，很容易即可获知。倘若没有明确的说法呢？个人建议是：稍正式着装。比如，我去一家互联网公司面试，但的是管理岗，那么，我不能一身运动装备就去了，即便我不“穿上一身帅气西装，打扮成大人模样”，起码我穿着皮鞋、西裤、休闲西装或商务夹克，这是“进可攻，退可守”的策略。多年前，我面试一个者，大夏天，穿着人字拖，一身NBA的背心裤衩，我一眼瞄过去，印象分就降到了冰点……这么一身打扮，至少对公司不够尊重，咋说也是个工作的地方，着装不能太不着调。换个角度考虑，穿一身自己喜欢的、正式一点的衣服，可以增加自信，降低你的紧张感。所以，有人会开玩笑说“穿上我的战衣”，你注意着装，不仅是尊重对方，更是庄严了自己。以貌取人，第一眼都是先看穿着打扮，这是人之常情。即便你的是技术职位，我也不建议去面试时太放飞自我，怀才就像怀孕，别人在没看到你的能力之前，对你所有的初步判断都来自于视觉效果。而可怕的是，一旦人建立了第一印象，先入为主之后，这个印象很难扭转。所以，不要人为的制造hard模式，嫌难度太低不够刺激是吗？该捯饬还是要捯饬一下，人靠衣装马靠鞍啊。桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！

国家电网面试采取什么形式

【公众号：安徽国企招聘考试|安徽中公国企招聘网】招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。面试时间大概为4月中旬。国家电网招聘面试形式分为结构化和无领导小组讨论两种，各分公司自行组织面试，决定面试形式。这里小编针对与国家电网结构化面试的面试流程及问题，与您做如下分享：一、自我介绍自我介绍大概3分钟左右，也有可能是1分钟，所以自己要做足两手准备，以防止到时手足无措。自我介绍尽量特色鲜明，能给考官留下印象，不需要说得太多，因为人家可能对你的自我介绍不感兴趣。二、考官提问考官提问主要是围绕考生的职业素质和职业能力展开：1、首先，主考官会问你2到3个专业问题，不过都是挺简单的，需要你关注国家电网的动态，如智能电网，特高压建设，新能源等。2、其次会问一个非专业问题，例如做工作领导不是很公平，你怎么看?你如何看待他律和自律等。3、最后可能问你毕业设计题目，或者有没有和国网相关的课题。温馨提示：面试需要做好各方面的准备，自我介绍必不可少。国家电网公司面试由各招聘单位自行组织，面试主要采用结构化和无领导小组讨论的进行(各单位面试不尽相同，具体面试要求以各单位通知为准)，都需要好好准备。面试的时候不要紧张，用平常心对待，要找到他们关心的话题，比如你善于吃苦，认真仔细，这些是国网需要的品质。半结构化半结构化的面试形式是国家电网招聘面试中最常见的，相对于结构化面试而言，半结构化面试因其组织形式更为自由而使得考生能够更为自如地进行表达，但也因半结构化面试的组织特点，导致考生在面试时无法清晰了解考官的提问意图，作答时容易抓不住重点。因此也同样需要考生认真准备。半结构化考试的提问形式主要包含两个方面：一、考官所问问题是预先设置好的，即所有考生都会被问到该问题，一般会涉及到一些与岗位相关的场景类问题和专业问题，在所有人都会对该问题作出回答的基础上，一般来说，答案应尽可能给考官留下比较深刻的印象，语言表达流畅、条理清晰、有自己的想法，这样才能够从众多竞争者中脱颖而出。二、考官会根据考生的作答内容随机进行提问，这些问题当中包含考官对考生个人经历、职业规划、专业能力等的兴趣所在，甚至有的时候伴随一些比较尖锐的问题，需要考生从容应对压力面试，随机应变。建议考生在备考的时候可通过与他人对练，随机提问的，锻炼自己的反应能力，并提前将自己的个人经历、未来职业规划、对报考岗位的认识等准备好，反复练习语言表达，以提升实际考试时表达的流畅度。无领导无领导小组讨论的形式也是国家电网招聘面试中经常出现的面试形式，由于国家电网面试形式较为灵活，因此考生在备考的时候，要尽可能了解三大面试形式的具体组织流程，以便在参与国家电网面试时，无论面试形式怎么变，都能够从容应对。无领导小组讨论是由六到十二名考生组成一个小组，对考官所给题目进行讨论并最终达成一致的一种面试形式。其基本组织流程如下：1、提纲准备阶段主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5~15分钟左右时间进行独立阅读和思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。2、个人陈述阶段该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。3、自由讨论阶段所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都是应试者自己的事，自行进行。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。4、总结陈词阶段主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。自由讨论结束后，应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。在国家电网面试组织过程中，无领导小组讨论的形式出现频率越来越多，而且在江苏电网的无领导面试最后，考官还增加了面试压力，要求每一位考生从中选出当场面试自己认为表现最好和表现最差需要淘汰的考生。因此考生们在国家电网的面试过程中，不仅要增加有效发言的次数，同时还要有强大的内心应对考场压力。

上班时候想去面试，有什么好的理由

首先，如果是我，我是不会让自己遇到这种事的。因为我觉得我会之前就想好，找个不会的时间去面试。如果真的遇到的话，我想既然我要跳槽，说明面试的那份工作，我更在乎，对我而言非常重要。既然要去，显然已经万事具备了，如果你相信自己，面试一定过，你就可以选择辞职。要是不相信，还想在这公司干，就向老板请假，说自己有事，需要出去一趟，说明时间要多久，什么时候可以回来，并且保证工作一定保质保量的完成。我想老板一般不会问那么些无关锁事，只关心你的工作而已。要万一有那种八卦老板，随机应变，想个与面试无关的理由，例如看病，家里有急事，有喜事等，反正不能慌。