公司领导想辞掉自己, 该如何进行自保

根据你的描述，你应该是通过踏踏实实的勤奋工作，从基层员工升为主管的，且团队协调性好，业绩也算可以。然而，现在部门经理却安排了一个女同事进来，让你带着共同管理，你感到有替代你的意思，进而产生危机意识，人之常情。如果部门经理想干掉一个主管，可以有一万个借口。因此，你采取不理睬女同事的，只能是拖延下交接的时间，起不到自保的作用，因为想换掉你的是经理。解铃还须系铃人，你想自保，唯有搞定部门经理。你要自保，必须首先要分析部门经理为什么要换掉你？第一种可能是你的能力不咱的，即你成为主管后，部门业绩没有明显提升。第二种可能是你能力可以，但在处理部门经理交办的某些事时，没有能够很好的贯彻经理的意图，致使经理对你产生排斥情绪。第三种可能是你这个主管部门已稳定，主管的可替代性强，刚好这个女同事是经理的小秘或亲信，能不折不扣的执行经理的意图。你该如何自保？1.你必须清楚凭你一己之力，与部门经理硬杠，最后肯定是你走人。出于解气，你充其量是带着支持你的好搭档一起离开，使公司蒙受更大的眼前损失。但对自保压根就是无济于事。2.主动找部门经理沟通交流，消除误会。如果是你自己工作能力的问题，恳请经理再给三个月时间，最后以业绩达成情况决定去留。并且对于经理派女同事来协助工作，表示感谢。如果是你工作能力还可以，主要是在处理经理交办的事情时，没有贯彻经理的意图，那就主动认错道歉，并积极改变自己，以获得经理的谅解。3.如果女同事是经理的小秘或亲信，那就从心里接纳她，按照经理的要求，带着她一起做好部门工作。然后，在恰当的时机，主动找经理汇报工作，并谈及如果没有安排自己。通常来说，只要你能让部门经理高兴，他可以把你安排到其他团队做主管，或者是等女同事学成后，安排到其他团队工作，让你的位置毫发无损，自保成功。无论怎么说，你目前采用的对女同事不理不睬的，是公开与部门经理硬杠，无益于你的自保。脾气每个人都会有，但识时务者方为俊杰，愿你正确认识自己，服从领导的安排，用业绩数据赢得方寸空间。

如何与“窝里横”的人相处

答：“窝里横” 也叫“屋里狠”“家里大阿哥、出门就吃苦”1、因为他们没有读这话—— 人最吃亏的是能够慷慨激昂地赞美毫不相干的外人；吝啬对最亲的人夸赞、热情、亲和、呵护！？！2、一家人要和谐必须有人多付出、不索取、多聆听、少说话。3、出钱、出力、微笑、闭嘴、赡养老人。4、心大事就小，心小事就大。5、人难得来世界上溜达一回，退一步海阔天空；忍一时风平浪静！6、人最聪慧就是：从不在身强力壮时说狠话，做狠事，特别“窝里横”一分不值！

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怎样才能让自己不情绪化，不慌不忙，不急不躁，不卑不亢，宠辱不惊

1、睡眠质量要有保障。不论是从事体力劳动的还是从事脑力劳动，甚至是处在压力的状态下，对人来说都是一种消耗，所以睡好，很重要。美国加州大学伯克利分校和哈佛大学医学院科学家合作完成的研究发现，缺觉一晚就会导致负责情绪管理的大脑区域更加活跃，这表明缺觉容易情绪失控。你看，睡不好，想要心平气和很难。如果你很忙，我觉得你每天的午睡还有晚上的睡眠都要调整，晚上不睡，第二天崩溃，中午不睡，下午崩溃，长期不睡，一直崩溃。2、有时间多去锻炼。用进废退不经常锻炼，身体机能就会下降，一个身体不好的人，动一下都累到不行，这疼那儿疼的，心情平和不了。其实也不用办健身卡，也不用报班。可以选择出去跑步，就在家附近跑，跑出汗就行，不在乎一天跑特别多量，贵在坚持，每天出去跑。也可以选择走路，走远一点距离，散步的过程也是有利于心境的恢复。3、没事的时候，看看书，多想想。找一个相对安静、没有影响你注意力的场所，自己坐下来，看看书，很快就能静下来。书看的多了，更能想明白一些事情，自己也会通达一些，书中有各种各样的人生，也许我们当前过的不如意，但是我们或许能从书中找到一些答案。4、降低对人、事物的期待。不期望，不失望。如果你对一个人，一件事情本来就没有什么指望，万一出现了出格的行为，你也不会太吃惊和失望。对自己的认知要公正，要科学，不给自己树立不切实际的目标，也不给自己提过分的要求，苛责自己。这样的话，你也会慢慢地云淡风轻。5、稍后处理令你暴躁的事情。有一些事情快把你逼崩溃了，如果这个事情不是得立马解决，你可以缓一缓。比如你参加了孩子的家长会，老师当着所有家长的面，批评你和你的孩子，你回家就想把娃摁在地上打一顿。其实你就可以先睡一觉，睡醒了，火气就消了不少，这时候再去谈事情，相对会平和不少。如果事情很紧急，也建议你先到卫生间换几分钟，洗把脸，多深呼吸几次，稍微冷静些，再谈。毕竟你发疯，打人，对你自己半点好处没有，你想一下后果，说不定事情解决不了，你还把人都得罪了。6、何以解忧，唯有暴富。这句话，看似调侃，但是有道理。没事不要多想，踏踏实实工作，好好赚钱。钱多不一定好过，但是没钱一定难过。钱多一些，相对来说，不用为生计操太多心，这样的话，人的烦恼会少很多，没有什么值得你生气、发火的，想不心平气和都难。加油，好好生活，过好自己。

学习方面觉得自己总是在做无用功，假装努力怎么改变，还要坚持吗

第一个问题，你学习的时候总觉得自己在做无用功？这个想法是错误的。你能感觉到你午饭吃下去后长了多少肉吗？你感觉不到，可是一个小孩儿从生下来到成年，这一百多斤不都是通过吃饭获得的吗？学习也是一样，学习是一个渐进积累的过程。可能你学了一天仍然感觉到脑子空空，可是你每记一个单词，每做一道题都是有收获的。甚至你做了一道题但是做错了，背了一个单词又忘了，这都对你有好处，都是一种知识的积累。所以学习者应该平心静气，潜心积累，日复一日，年复一年，笔耕不辍。当你突然有一天，蓦然回首，你会惊奇的发现，你已经到达了一个新的知识高度。第二个问题，假装努力还需要坚持吗？我想问你，什么叫“假装努力”？我认为你所谓的“假装努力”其实就是你想努力，但是心还不净，学习效率还不高，不时还有中断学习的念头出现。努力学习其实需要一个过程，没有人一开始就能做到努力学习，高效学习的。每个人开始也其实都是一个假装努力的过程，只不过在这个过程中他一直不断地在鼓励自己，在努力坚持，在尝试高效，在多次总结。当他的努力态度坚持到了一定的时间，就会形成一种努力的习惯（21天是初步形成习惯，90天是基本形成习惯，三年是最终形成牢固的习惯），长期的习惯就会影响到他的努力的性格，这种性格最终会改变他的命运。你说，这种努力还需要坚持吗？