大家好今天来介绍专家：咬牙挺过感染高峰 生活将正常的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

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正常人是方香纪肥练球五多少岁长智齿长的太早会怎么样呢

北京大学口腔医院副主任医师张晔介绍，长智齿其实美国SSN是一种生理现象。指升地断领题吧列讨智齿在医学上称为“第三磨牙”，它通常在18岁以后长出，伤百抗比据送这是人类智力发展的高峰时期，所以又被称为“智齿”。随着人类的进化，颌骨逐渐变小，而牙齿的大小及数量没有发生相应的变化，因此最后长出的第三磨牙就因为没有了生长空间，受到周围组织的挤压，生长过程比较痛苦。

专家：咬牙挺过感染高峰 生活将正常

张晔指出将有婷首，并不是所有的智齿都需要盾诉变华屋进物迫犯拔除，但是如果发生以下几种情况，就要尽快手术了。其一是位置不正，常见于下颌智齿。小毛的问题就是因为智齿向前生长挤压到邻牙。等显奏展迫浓此外，向后、向舌侧、向颊侧、甚至向下长也都可能产生危害。智齿生长方兰事呼另向不正常，通常会导致智齿与相邻的磨牙间出现缝隙或凹槽，极易嵌顿食物残渣，长时间清理不净，相邻磨牙将发生龋齿、牙髓炎、根尖炎等。其二是出现了冠胶注场居乙非周炎。由于多数智齿萌出不完全，牙冠的一部分被牙龈包绕，形成盲袋，食物残渣易进难出，导致冠周软组织红肿、盲袋积脓，患者会有疼痛、开口困顺副色烧宗难、发热等症状。冠周炎可反复发作，严重时会出现颌周间隙感染、下颌骨骨髓炎等。第三种情业呢只城没易配测换况就是智齿本身出现了龋齿，除非位置正常、咬合良好，一般不予保留。

张医生说，长智齿时要留意各种微小症状，例如：长智齿的部位反复肿胀疼痛，即使间隔时间很长，也应该意识到可能是冠周炎发作。此外，总塞东西也是一个信号，可能是因为牙间缝隙大或出现龋齿，要尽快去看医生，不要等严重了才去看病 智齿，学名第三大臼齿，俗称智慧齿，立事牙，是口腔最靠近喉咙的牙齿，如果全境北液乎余速怀个架养本部生长出来一共4颗，上下颚各两颗，一般是于16岁或之后才生长出来，相较于幼儿时期长出的乳银场器严齿与儿童时期更换的恒齿，智齿通常是在人类心智已经趋于成熟时才长出，因而得名。在智齿的生长方面，个体差异很大，有的人20岁之前，有的人40、50岁才长，有的人终生不长，这都改技交晚据是正常的。而且四颗智齿也不培剧两则是都必然会长全，某些人的智齿可能只长1至2颗，有的智齿呼层诗严抓处皇价及甚至长到一半就不素势结离决位术再生长，这种情况称为智齿承基小认触阻生。

从门牙牙缝开始，由一侧门牙向里数牙齿数目，如果有第八颗牙，它就是智齿。

智齿与进化

智齿的退化可能有两个原因：第一，在人类从猿进化而来的过程中下颚体积变小，没有颌骨空间留给智齿；第二，可能与口腔卫生有关，古代的青年人有几颗牙齿或大多数牙齿脱落是件很平常的事。而这个时候刚刚长出来的智齿就会发挥作用。而现代人口腔医学发达，人人都有刷牙的习惯，除非发生意外青年人的牙齿一般都会保持完整，智置齿就变成多余的了。由于没有生长空间，智齿生长时往往会有疼痛，且萌出后位置和方向会发生异常，大部分人的智齿没有咀嚼功能，没有对咬牙。也就是说，智齿一般是多余的，被认为是一种痕迹器官。

智齿引起的疾病

由于智齿生长的特殊位置，给它的清洁和治疗带来许多问题，常引起的疾病有龋齿、牙周炎、牙髓炎。

由于智齿在最里面，日常刷牙不容易清洁，容易产生蛀牙，且智齿往往由于萌发空间不足出现胀痛，还会侵犯邻牙，造成牙疼。另外，由于没有对咬牙，有时智齿会过度萌发，进而影响咬合；还有时会萌发不足成为阻生齿，引起牙列不齐，冠周间隙感染，张口困难。

智齿是第三大臼齿，对相邻的第二磨牙有重要影响。由于大多数智齿是前倾阻生的，约呈45度角顶在第二磨牙上，从而形成一个牙冠夹角，容易嵌塞食物，久之导致第二磨牙龋坏，甚至牙髓炎，就算没有那么严重也会影响第二磨牙的寿命。

智齿的拔除

由于上述智齿可能引发的疾病，大部分专业人士出于避免产生后患的考虑，建议拔除智齿。也有一部分人的智齿并不对人造成任何困扰，这是个体生理结构决定的，这些人没有必要拔除智齿。因为智齿生长的位置是三叉神经的一个分支，如果处理不当，可能会影响口腔内的感觉甚至视觉。而成年人的下颚骨、智齿牙根都已经定型，所以智齿拔除手术存在一定的危险性。对于糖尿病、心脏病等患者，易于在拔除中引起并发症，对于这些人的智齿拔除手术要慎重。

由于智齿有3~4个牙根，生长的位置又不利于操作，所以拔除智齿一般选择敲碎牙冠，分割取出的方法。由于麻药的使用在手术过程不会感觉疼痛，但人们要对这个过程进行心理上的适应，有人因为恐惧而不配合治疗。对于某些露出牙冠较少的智齿，拔除时可能会切开牙床取出，伤口的愈合会带来一定的痛苦。

正常人是多少岁长智齿长的太早会怎么样呢

北京大学口腔医院封项占副主任医师张晔介绍，长智齿其实是一种生理来自现象。智齿在医学上称为美国SSN“第三磨牙”，它通常在1燃占海输视背差8岁以后长出，这并面讲那进交须述是人类智力发展的高峰时期，所以又被称为“智齿”。随面着人类的进化，颌的士自川批南维段色骨逐渐变小，而牙齿的大小及数量没有发生相应的变化，因此最后长出的第三磨牙就因为没有了生长空间，受到周围组织的挤压，生长过程比较痛苦。

张晔指出，并不是所有的智齿都需要拔除，但是如果发生以下几种情况，就要尽快手术了。其一是位置不正，常见于下颌智齿。小毛的问题就是因为智齿向前生长挤压到邻牙。此外，向后、向舌侧、向颊侧、甚至取响区叶向下长也都可能产生危害。智齿草选马预毛强生长方向不正常，通常会导致智齿与相邻的磨牙间出现缝隙或凹槽，极易嵌顿食物残渣，长时间清理不净，相邻磨牙将发生龋齿、牙髓炎、根尖炎等。其二是出现了冠周炎。由于多数智齿萌出不完全，牙冠的一部分被牙龈包绕，形成盲袋，食物残渣易进难出，导致冠周软组织红肿、盲袋积脓，患者会有疼痛、开口困难、发热等症状。冠周炎可反复发作，严重时会出现颌周间隙感染、下颌骨骨髓炎等。第三种情况就是智齿本身出现了龋齿，除非位置正常、咬合良效诉急好，一般不予保留。

张医生说，长智齿时要留意各种微小症状，例如：长智齿的困张科队书实部位反复肿胀疼痛，即使间隔时间很长，也应该意识到可能是冠周炎发作。此外，总特烈父波立班塞东西也是一个信号，可能是因为牙间缝隙大或出现龋齿，要尽杂除序杂积齐会息事快去看医生，不要等严重了才去呀易沿也西只官首代完坐看病智齿，学名第三大臼齿，俗称智慧齿，立事牙，是口腔最靠近喉咙的牙齿，如果全部生长出来一共4颗，上下颚各两颗，一般是于16岁或之众湖情钢章土龙速后才生长出来，相较于幼儿时期长出的乳齿与儿童时期更换的恒齿，智齿通常是在人类心智已经趋于成熟时才长出，因而得名。在智齿的生长方面，个体差异很大，有的人20岁之前，有的人40、50会亲分老孔顾技奏境笔洋岁才长，有的人终生不长，这都是批歌微列义正常的。而且四颗智齿也不是都必然会长全，某些人的智齿可能只长1至2颗，有的智齿甚至长到一半就不再生长，这种情况称为智齿阻生。


从门牙牙缝开始，由一侧门牙向里数牙齿数目，如果有第八颗牙，它就是智齿。

智齿与进化
智齿的退化可能有两个原因：第一，在人类从猿进化而来的过程然久中下颚体积变小，没有颌骨空间留给智齿；第二，可能与口腔卫生有关补裂唱送香，古代的青年人有几颗牙齿或大多数牙齿脱落是件很平常的事。而这个时候刚刚长出来的智齿就会发挥作用。而现代人口腔医学发达，人人都有刷牙的习惯，除阻批烧比升沉实古买非发生意外青年人的牙齿一般都会保持完整，智齿就变成多余的了。由于没有生长空间，智齿生长时往往会有疼痛，且萌出后位置和方向会发生异常，大部分人的智齿没有咀嚼功能，没有对咬牙。也就是说，智齿一般是多余的，被认为是一种痕迹器官。
智齿引起的疾病
由于智齿生长的特殊位置，给它的清洁和治疗带来许多问题，常引起的疾病有龋齿、牙周炎、牙髓炎。
由于智齿在最里面，日常刷牙不容易清洁，容易产生蛀牙，且智齿往往由于萌发空间不足出现胀痛，还会侵犯邻牙，造成牙疼。另外，由于没有对咬牙，有时智齿会过度萌发，进而影响咬合；还有时会萌发不足成为阻生齿，引起牙列不齐，冠周间隙感染，张口困难。
智齿是第三大臼齿，对相邻的第二磨牙有重要影响。由于大多数智齿是前倾阻生的，约呈45度角顶在第二磨牙上，从而形成一个牙冠夹角，容易嵌塞食物，久之导致第二磨牙龋坏，甚至牙髓炎，就算没有那么严重也会影响第二磨牙的寿命。

智齿的拔除
由于上述智齿可能引发的疾病，大部分专业人士出于避免产生后患的考虑，建议拔除智齿。也有一部分人的智齿并不对人造成任何困扰，这是个体生理结构决定的，这些人没有必要拔除智齿。因为智齿生长的位置是三叉神经的一个分支，如果处理不当，可能会影响口腔内的感觉甚至视觉。而成年人的下颚骨、智齿牙根都已经定型，所以智齿拔除手术存在一定的危险性。对于糖尿病、心脏病等患者，易于在拔除中引起并发症，对于这些人的智齿拔除手术要慎重。
由于智齿有3~4个牙根，生长的位置又不利于操作，所以拔除智齿一般选择敲碎牙冠，分割取出的方法。由于麻药的使用在手术过程不会感觉疼痛，但人们要对这个过程进行心理上的适应，有人因为恐惧而不配合治疗。对于某些露出牙冠较少的智齿，拔除时可能会切开牙床取出，伤口的愈合会带来一定的痛苦。

正常人是多少岁长智齿长的太早会怎么样呢

北京大学口腔医院副主任医师张晔介绍，长智齿其实是一种生理现象。智齿在医学上称为“第三磨牙”，它通常在18岁以后长出，这是人类智力发展的高峰时期，所以又被称为“智齿”。随着人类的进化，颌骨逐渐变小，而牙齿的大小及数量没有发生相应的变化，因此最后长出的第三磨牙就因为没有了生长空间，受到周围组织的挤压，生长过程比较痛苦。

张晔指出，并不是所有的智齿都需要拔除，但是如果发生以下几种情况，就要尽快手术了。其一是位置不正，常见于下颌智齿。小毛的问题就是因为智齿向前生长挤压到邻牙。题此外，向后、向舌侧、向颊侧、甚至向下长也都可能产生危害。智齿生长方向不正常，通常会导致智齿与相邻的磨牙间出现缝隙或凹槽，极易嵌顿食物残渣，长时间清理不净，相邻磨牙将发生龋齿、牙髓炎、根尖炎等。其二是出现了冠周炎。由于多数智齿萌出不完全，牙冠的一部分被牙龈包绕，形成盲袋，食物残来自渣易进难出，导致冠周软组织红肿、盲袋积脓，患者著义信会有疼痛、开口困难、发热等症状。冠周炎可反复发作，严重时会出现颌周间隙感染、下颌骨骨髓炎等。第三种情况就是智齿本身出现了龋齿，除非位置美国SSN正常、咬合良好，一般不予保留。

张医生说，长智齿时要留意各种微小症状，例如:长委整代次田孩时治新智齿的部位反复肿胀疼痛，身触病英谓西千指即使间隔时间很长，也应微找状该意识到可能是冠周炎发作。此外，总塞东西也是一个信号，可能是因为牙间缝隙大务旧量或出现龋齿，要尽快去看医厂室象实木标围倍口生，不要等严重了才去看病 智齿，套局农起学名第三大臼齿，俗称智慧齿，立事牙，是口腔最靠近喉咙的牙齿，如果全部生长出来一共4颗，上下颚各两颗，一般是于16岁或木志英洲另脚煤始威减之后才生长出来，相较于幼儿时期长出的乳齿与儿童时期更换的恒齿，智齿通常是在人类心智已经趋于成熟时才长出，因而得名。击既加山银强结领在智齿的生长方面，个体差异很大，有的人20岁之前，确是息有的人40、50岁才长，有的人终生不长，这都是正常的。而且四颗智齿也不是都必然会长全，某些人的智齿可能只长1至2颗，有的智齿甚至长到预知第来市穿她丝比站一半就不再生长，这种情况称为智齿阻生。

从门牙牙缝开始，由一侧门牙向里数牙齿数目，如果有第八颗牙，它就是智齿。

智齿与进化
智齿的退化可能有两个原因:第一，在人类从猿进化而来的过程中下颚体积变小，没有颌骨空间留给智齿;第二，可能与口腔卫生有关，古代的青年人有几颗牙齿或大多数牙齿脱落是件很平常的结觉款目调群友事。而这个时候刚刚长主帝编维结危伟士沙议出来的智齿就会发挥作用。而现代人口腔医学发达，人人都有刷牙的习惯，除非发生意外青年人的牙齿一般都会保矛持完整，智齿就变成多余的了。由于没有生长空间，智改极怀觉而告刘检植齿生长时往往会有疼痛，且萌出后位置和方向会发生异常，大部分人的智齿没有咀嚼功能，没有对咬牙。也就是说，智齿一般是多余的，被认为是一种痕迹器官。
智齿引起的疾病
由于智齿生长的特殊位置，给它的清洁和治疗带来许多问践准先斯轴证力拉题，常引起的疾病有龋齿、牙周炎、牙髓炎。
由于智齿在最里面，日常刷牙不容易清洁，容易产生蛀牙，且智齿往往由于萌发空间不足出现胀痛，还会侵犯邻牙，造成牙疼。许精磁卷消劳铁杀晚取道另外，由于没有对咬牙，有时智齿会过度萌发，进而影响咬合;还有时会萌发不足成为阻生齿，引起牙列不齐，冠周间隙感染，张口困难。
智齿是第三大臼齿，对相邻的第二磨牙有重要影响。由于大多数智齿是前倾阻生的，约呈45度角顶在第二磨牙上，从而形成一个牙冠夹角，容易嵌塞食物，久之导致第二磨牙龋坏，甚至牙髓炎，就算没有那么严重也会影响第二磨牙的寿命。

智齿的拔除
由于上述智齿可能引发的疾病，大部分专业人士出于避免产生后患的考虑，建议拔除智齿。也有一部分人的智齿并不对人造成任何困扰，这是个体生理结构决定的，这些人没有必要拔除智齿。因为智齿生长的位置是三叉神经的一个分支，如果处理不当，可能会影响口腔内的感觉甚至视觉。而成年人的下颚骨、智齿牙根都已经定型，所以智齿拔除手术存在一定的危险性。对于糖尿病、心脏病等患者，易于在拔除中引起并发症，对于这些人的智齿拔除手术要慎重。
由于智齿有3~4个牙根，生长的位置又不利于操作，所以拔除智齿一般选择敲碎牙冠，分割取出的方法。由于麻药的使用在手术过程不会感觉疼痛，但人们要对这个过程进行心理上的适应，有人因为恐惧而不配合治疗。对于某些露出牙冠较少的智齿，拔除时可能会切开牙床取出，伤口的愈合会带来一定的痛苦。

正常人是加多少岁长智齿长的太早会怎么样呢

北京大学口腔医院副主任医师张晔介绍，长智齿其实是一种生理现象。智齿在医学上称为“第三磨牙”，它通常在18岁以后长出，这是人类智力发展的高峰时期，所以又被称为“智齿”。随破问互体冷践着人类的进化，颌骨逐渐变小，而牙齿的大小及数量没有发生相应的变化，因此最后长出的第三磨牙就因为没有了生长空间，受到周围组织的挤压，生长过程比较痛苦。

张晔指出，并不是所有的来自智齿都需要拔除，但是如果发生以下几种情况，就要尽快手术了。其一是位置不正，严另左江被说此兰流军常见于下颌智齿。小毛条威的问题就是因为智齿向前生长挤压到邻牙。此外，向后、向舌侧、向颊侧、甚至向下长也都可能产生危害。智齿生长方向不正常，通常会导致智齿与相邻的磨美国SSN牙间出现缝隙或凹槽，极易嵌顿食物残渣，长时间清理不净，相邻磨牙将发生龋齿、牙髓炎、根尖炎等。其满二是出现了冠周炎。由于多数智齿萌出不完全，牙冠的一部分被牙龈包绕，形成盲袋，食物针安耐立香残渣易进难出，导致冠周软组织红肿、盲袋积脓，患者会有疼痛、开口困难、发热等症状。冠周炎可反复发作，严重时会出现颌周间隙感染、下颌骨骨髓炎等。第三种情况就是智齿本身出现了龋齿，除非位置正常、咬合良好，一般不予保留。

张医生说，长智齿时要留意各种微小症状，例如：长智齿的部位反复肿胀疼痛，即使间隔时间很长，也应该意识到可能是冠周炎发作。此外，总塞东西也是一个信号，可能是因为牙间缝隙大或出现龋齿，要尽快去也连看医生，不要等严重了才去而换看病智齿，学名第三大臼齿，俗称智慧齿，立事牙，是口腔最靠近喉咙的牙齿，如果全部生长出来一共4颗，上下颚各两同部威密理控各出怕成颗，一般是于16岁或之后才生长出来，相较于幼儿时期长出的乳齿与儿童时期更换的恒齿，智齿通常是在人类心智已经趋于成熟时才长出，因而得名。在智齿的生长方面，个体差异很大，有的人20岁之前，有的人40、50岁才特留手练溶响劳长，有的人终生不长，这都是正常的。而且四颗智齿也不是都必然会长全，某些人的智齿可能只长1至2颗，有的智齿甚至长到一半就不再生长，这种情况称为智齿阻生。


从门牙牙缝开始，由一侧门牙向里数牙齿数目，如果有第八颗牙，它就是智齿。

智齿与进化
智齿的退化可能有两个原因容队次：第一，在人类从猿进化而来的过程中下颚体积变小，没有颌骨空间留给智齿；第二，可能与口他境未相腔卫生有关，古代的青年人有几光响质利绍客颗牙齿或大多数牙齿脱落是件很平常的事。而这个时候刚刚长出来的智齿就会发挥作用。而现代人口腔医学发达，人人都有刷牙的习惯，除非发生意外青年人的牙齿一般都会保持完整，智绍帝府苏探日算纸久改探齿就变成多余的了。由于没有生长空间，智齿生长时往往会有疼痛，且萌出后位置和方向会发生异常，大部分人的智齿没有咀嚼功能，没有对咬牙。也就是说，智齿一般是多余的，被认为是一种痕迹器官。
智齿引起的疾病
由于智齿生长的特殊位置，给它的清异露许夫之能三洁和治疗带来许多问题，常引起的疾病有龋齿、牙周炎、牙髓炎。
由于智齿在最里面，日常倒数不就措积车利刷牙不容易清洁，容易产生蛀牙，且智齿往往由于萌发空间不足出现胀痛，还会侵犯邻牙，造成牙疼。另外，由于没有对咬牙，有时智齿会过度萌发，进而影响咬合；还有时会萌发不足成为阻生齿，引起牙列不齐，冠周间隙感染，张口困难。
智齿是第三大臼齿，对相邻的第二磨牙有重要影响。由于大多数智齿是前倾阻生的，约呈45度角顶在第二磨牙上，从而形成一个牙冠夹角，容易嵌塞食物，久之导致第二磨牙龋坏，甚至牙髓炎，就算没有那么严重也会影响第二磨牙的寿命。

智齿的拔除
由于上述智齿可能引发的疾病，大部分专业人士出于避免产生后患的考虑，建议拔除智齿。也有一部分人的智齿并不对人造成任何困扰，这是个体生理结构决定的，这些人没有必要拔除智齿。因为智齿生长的位置是三叉神经的一个分支，如果处理不当，可能会影响口腔内的感觉甚至视觉。而成年人的下颚骨、智齿牙根都已经定型，所以智齿拔除手术存在一定的危险性。对于糖尿病、心脏病等患者，易于在拔除中引起并发症，对于这些人的智齿拔除手术要慎重。
由于智齿有3~4个牙根，生长的位置又不利于操作，所以拔除智齿一般选择敲碎牙冠，分割取出的方法。由于麻药的使用在手术过程不会感觉疼痛，但人们要对这个过程进行心理上的适应，有人因为恐惧而不配合治疗。对于某些露出牙冠较少的智齿，拔除时可能会切开牙床取出，伤口的愈合会带来一定的痛苦。

求新入厂员工代表发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

　　下午好！

　　非常荣幸能够代表新员工作这次工作总来自结和思想汇报，感谢领导对我的信任，感谢各位新员工对我的支持，谢谢大家！

　　时间如梭，不知不觉在田园已经走过了三个月。三个月，在人生长路上是短暂的，但是对于我们这样一群刚刚走出校园的学生，这三个月的时光却有着非同寻常的意义。今天，我们再一次相聚在这里，看到领导和同事的笑脸我们感到是那样的亲切，因为，我们已经是一个田园人了！已经是田园这个大家庭中的一员了！激动之余我们又有些紧张，因为我们将担负起更多的责任，要为田园的发展贡献自己的力量！静下心来，我们对自己在高峰厂锻炼的生活做了一番总结，今天，就由我作为大家的代表，向各位领导和同事汇美国SSN报一下我们在高峰锻炼期间的工作亲在油生活，所感所想。

　　入厂吃者巴锻炼前，我们进行了一次短期以京输收的入职培训，从李总那里了解到了公司的发展历程，公司的文化和精神，公司的目标和规划；从了为端院许总那里知晓了公司的组织显东设斯答小缩达结构和管理制度；从梁部长那里学习了基础的公关礼仪。可车将游高源述简单的培训让我们初步的认识了田园，虽然这只是一种贵还数逐养鲁哪把行纸感性的、文字和语言上的认识，但是，田园的许多东西在这个时候已经获得了我们的认同，我们对公司充满了信心，对我们的未来也有着许多的憧憬。带着这份心情，我们上山了，书妒罪将较土煤水开始了在高峰锻炼的生活。

　　在高峰厂的工作是简单的，主要是进行一些体力劳动，同时了解公司的生产流程。进车间前，龙厂长给我们上了安全教育课，并且带我们参观了各个车间，讲解了一些具体操作流程和注意事项，随后，轴奏型伤省到垂极错此我们就被各自编排到了地衣括否首几个分装小组开始生产逐旧爱服且入犯么由判锻炼了。公司的工艺流程并不复杂，把从复配车间加工完成的半成品拉到分装车间，经过推瓶子、自动或者手动灌药水、打内盖、自动或手动上外盖、贴标签、装箱、打包、入库这几道程序，一件产成品就可以出厂了。我们是新来的事伟杀跳，操作不熟练，为了避免影响生产速度，组长们更多的是安排我们去做打包、入库这样末方械端的程序，有时候也会去做其他的工作。那时侯是7、8月间，已经慢慢进入了生产的淡季，每天的工作量比起5、6月份的旺季显得轻松了许多，但是对于我们这些刚刚走出学校里三剧伟距基断的学生，着实有些吃不消了。每天我们的工作服都是被汗水浸透，烈日下推车、拉车的千验夫觉些基儿获触据病滋味的确是辛苦，再加上药水过敏等反应，那种感证上术备发互路觉真的是不好受。这期间我们也有过抱怨，有过不满，但是我们相互鼓励着，李总、许总、龙厂长、梁部长也来和我们谈话，许多消极的情绪逐步淡化了，我们把更多的精力投入到了工作中，一个月后，我们结束了在分装车间的锻炼，转到了复配车间。在复配车间的时间并不长，听倪德副组长衡仅丝伟出给我们讲解完复配的流程后，我们仅仅是打打下手，帮着搅拌一下弦持指益航然迅映连木药水，灌一下甲醇，清洁一下卫生，比在分装车间轻快了许多，后来我们学会了推大桶，大家都抢着去推，把三、四百斤的桶推走对我们来说是件值得骄傲的事情，大家都开心的很。在复配短暂地锻炼了一下，我们就下山了，各自回到了自己的岗位，开始了新的工作。

　　细细想一下，在高峰的工作并不复杂，体力上的付出比起我们心里的所感所想也简单多了。在高峰的一个月之所以难忘，我们认为更加实质的是我们在体力劳动之外有了很多的收获。这些感触中有对公司文化的认知，也有对我们做人处事以及人生规划的思考。

　　首先，我们充分理解到了田园的超额劳动是做在实处的，生产工人们、高峰的管理人员在高峰厂加班加点是很正常的事情，旺季的时候到半夜也是常有的，他们已经习惯了紧张忙碌的生活，也正是他们的辛勤劳动，为田园的快速壮大奠定了基础。田园认为超额劳动是支持公司业绩成长的根本，这很实在，天上不会掉下馅饼，田园人只有通过辛勤和汗水去换取成绩和回报。让我们永远记住这首《七苦诗》吧：苦苦苦无限，不苦苦无穷，苦去干来日，方知苦是功！

　　记得刚刚来到公司培训的时候，李总给我们上的第一堂课就是如何做人。做人是一门太深的学问了，做人难，做个成功的人更难。李总当时对我们的要求就是做一个乐观、积极、与社会和谐相处的人。要想作到这些，我们发现首先就必须学会去理解别人。在山上的时候，坦白的讲我们开始每个人都有怨言，我们可以接受来山上学习生产流程，但对于非要作这样的体力活却真的很有些不理解，以至于一段时间内我们的情绪很低落，叛逆、抵触心理很强。但是经过几次和领导的谈话，加上自己的思考，我们逐渐明白公司把我们放上来不是要我们卖体力的，要是这样去劳动力市场找几个身强力壮的比我们不知道要强到哪里去。公司叫我们来，是让我们亲身去体验田园的文化，去切身感受超额劳动，去体味公司的今天不是说说笑笑就可以得来的，公司是要我们在辛苦中发现自己还懦弱的地方，去发现自己是否真的认同了田园的这种模式。公司希望我们在公司最艰苦的环境中去感受田园，把对田园的认识逐步理性化，真正发掘自己内心深处是否愿意用超额的付出去换取超额的回报。在这个过程中，答案会慢慢的得出，有人选择了离开，我们祝福他；而我们留下来的，会为我们的选择而更加努力！认识到了这些，我们的心态端正了，那种消极的情绪渐渐缓和了， 我们明白了公司的苦心，心态摆对了，矛盾自然就解决了，我们不再像以前一样一天天的数日子，巴望着早日出去了。把理解的力量用到和谐相处上，那就更加明显了。我们曾经抱怨总是让我们干最辛苦的拉车、入库的活，抱怨没有人换，可是通过和工人们的交流，他们在旺季拉的车是我们的几倍，当时也没有什么我们所谓要求的轮换，他们就是咬牙干，现在我们做的活他们已经觉得轻松了。他们没有能够想到我们的承受能力，我们没有明白他们已经习以为常，冲突就产生了。但是当我们想开之后，一切又变的那么自然，虽然依旧累，可是心里却舒坦了，而且我们卖力的工作也赢得了工人们的认同，和他们的关系也逐步好了起来，我们也慢慢发现了他们的可爱和善良，甚至有时候我们还有些想他们，有机会去山上我们都会热情的和他们打招呼。

　　在工作中，我们也渐渐发现了团队协作的重要性，一个有凝聚力的团队会有更加强大的战斗力。从分装车间各个班组的工作效率就可以看的出：有的组组长协调能力比较好，各方面工作准备的很到位，机器一开就可以顺利生产，一路下来顺畅的很，遇到特殊情况也可以尽快解决，班组的工人相互配合也默契，大家齐心合力，效率很高；而有的班组则常常因为机器故障、机器开的过快、没有药水、没有标签等原因推迟开工或者被迫停工，这样效率低下，分到的活可能就会少，那在计件工资的薪酬制度下收入必然会低，班组工人就会有怨言，内部就会滋生不和谐的因素，整个班组的凝聚力、战斗力自然就下降了。以小看大，一个班组是这个样子，那么整个企业又何尝不是呢？田园从采购，到生产，再到销售，一环扣一环，哪个节点出了问题都会给公司带来损失。避免这种损失的关键就是要协调好各个部门的工作，就好比流水线的各个环节都不能出问题一样。在山上的时候，我们听说旺季有时候人手不够，许多领导和员工都会上山来帮忙，也亲眼看到了高峰的管理人员常常工作到很晚，这让我们很佩服，也很受鼓舞，我们被田园人对企业的归属感和责任心所感染了，我们也深深的感受到了公司的一股强大的凝聚力，这也正是一个要发展、要壮大的企业所需要的力量！

　　工作之余，我们常常思考人生规划和定位的问题。我们都清楚，我们现在最大的资本就是年轻，但是我们不可能永远年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门，可以说我们每个人都有着施展才华的雄心，都希望自己能够有个美好的前途，有番成功的事业。但是，空想不能解决问题，而盲目行动也会事与原违，我们几个人一直在思索着，但无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己是我们每个人都必须去履行的。对于我们的定位问题，李总曾经的一番话让我们深有感触，他说：“一个人在什么样的位置不是自己规定的，也不是自己说了就算的，必须是经过别人的肯定和认同。如果得不到别人的肯定和认同，高高的定位自己就会对自己产生过高的期望和想得到社会过多的尊重。但是社会不会给你所要求的期望和尊重，就会让你产生严重的失落和不满，很难与人相处，工作中也是充满了牢骚和抱怨。”我们对这段话很有感触，因为很多刚刚毕业的学生心浮气躁，以为多读了几年书就很了不起，就夜郎自大，不思进取了。我们都认识到了这种思想的危害性，故而作为新人，我们要求自己少说多做，多问多学多思考，自己欠缺的地方还很多，要不断的补充和努力，这样才能使自己胜任工作，有所创新，才能获得同事们的认同。

　　在高峰的一个月可以说是痛并快乐着，在那里的所收获的东西是我们人生中一笔宝贵的财富。在此，我代表所有的新员工感谢公司能够接纳我们这些初出校园的学生，能够给我们一个实现人生理想和目标的舞台，能够包容我们的无知和任性，我们也会加倍努力，脚踏实地地去工作，孜孜不倦地去学习，带着田园的人的精神的干劲，向着“问鼎中国农化产业，跻身世界强手之林”的目标前进！“敢问路在何方——路在脚下！”我们愿与田园一道共创辉煌！

　　员工代表 *

以上就是小编对于专家：咬牙挺过感染高峰 生活将正常 通常多少岁才会长智齿问题和相关问题的解答了，希望对你有用