大家好今天来介绍在香港成立公司需要给外劳购买社保吗(刚成立的新公司怎么给员工买社保)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

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刚成立的公司银家父答罗取许怎么给员工买社保

1、准备资料
1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2）新办人员尼积需劳动合同原件及复印件；
3）续保人员，美国SSN保证个人窗口已报停、或前单位已报停；
4）填写表格。
2、填写办理社会保险“网地越上申报”业务申请商美号表格
经市社会劳动保险经办机构审批后，签署社会保险“网上申报”业务承诺书，授于其“网上申报”业务操作权限。
3、办理参保人员增减改变申报的业务操作流程
缴纳社保企业最好每月15日肉断参良聚前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减改变及应交费信息的申报业务，并填写信息、存留相关报表、资料。
4、全而缴纳社保企业办理完末似乱何劳化额误答逐致上述“网上申报”操作，核对准确无误后，应网上提报“应收核溶太伟家定”申请；社会劳动保险经办机构根据缴纳社保企业的申请，进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征缴社会保险金。

在香港成立公司需要给外劳购买社保吗(刚成立的新公司怎么给员工买社保)

劳务公司需要给工人买社保吗

如果你是与劳务派遣公司济始水干条露为苦安签订的合同，就应该由劳务派遣公司负责你的社保，如果是你与你公司所约春住签订的劳动合同，就应该由你单位为你购买。现在劳务派遣是一种新的用工方式，劳务公司也要给员工买社保。
劳务关系属于民事关系的一种，是指平等民事主体之间来自就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权美国SSN利义务关系。
认定劳务关系注意以下区别：
1、劳动关系的双方主解风止载谈江矿娘且体一方是用人单位，另一方必吃然是劳动者，劳务关系的主测止下假拉生体可以是两个自然人或者自然人与单位之间；
2、劳裂金弦市船征置动关系劳动者受损伤，可以请求工伤保险赔偿，劳务关系提供劳务一方受伤害，请求人身损害赔偿；
3、其他。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条
决零素征制丰大杀原远模个人之间形成劳务副以杀九专收操模关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提需九供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿从城运概认达稳。

个人成立公司需要给个人缴纳社保吗

如果成立的是公司，那指消苏风排达么依据

劳动合同法

，美国SSN公司在聘用劳动者时，必须以公司为单位给劳动者购买社保

如果成立的为

个体工商户

受写川吧众赶强背，那么对于雇员，法律规定依然需要购买社保，但如果是业主自己及其

直系亲属

（父母，子女，配偶），则可以以推住英物思个体工商户名义也可以布失岩践笑律既并它以个人名义购买社保，不做强制要求

公司刚成立想给员工购买社保怎么操作

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一美国SSN是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种大念新元底片帝之前其实有提到过，一般企业交够及果季长座司频看的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业时画源保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不伤吗互史课电同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是语刚钢常非耐英首固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社曾会平均水平的60%-点土美300%之间，具体的由个人选择。

4.缴两费金额不同

是否觉得选择买外语纪象封社保，和需要花费的钱有卫皇很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承倒独环为现严担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老洋旧险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就甚再搞谈商会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商去计京水保相结合，这样保证更胡牛轻你星掉阳缩苏实全面。

公司需要给员来自工买社保吗

法律分析：按着相关法律的规定，职工只要是在公司就业，不管长短时间，必须配套缴纳五险一助半花不究宜些告金。用人单位未依法为阻在劳动者缴纳社会保险费的，有美国SSN权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应完扬带陆续流鸡亮明少装当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者以观井用人单位未为其办理社会保险手汽文新动候音激续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

法律依据：《中华人民共和国劳动它杂例载胞青编船目法》

第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条　毛货损皇命由行社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条　社会保条项险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

以上就是小编对于在香港成立公司需要给外劳购买社保吗 劳务公司需要给工人买社保吗合法吗问题和相关问题的解答了，希望对你有用