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上海中行自贸区新设外商投资企业基本信息登记办理材料有哪些

上海自贸区新设外商投资企业基本信息登记办理材料:
1、《境内直接投资基本信息登记业务申请表》(加盖公章、法人或者被授权人签字,不能用法人章代替);
2、组织机构代码证(原件、复印件加盖公章留底);
3、工商行政管理部门颁发的营业执照(原件、复印件加盖公章留底);
4、自贸区商务主管部门出具的备案文件,负面清单内的企业应提交商务主管部门出具的批准文件(原来自件、复印件加盖公章留底);
5、经外汇局登记的境外特殊目的公司返程投资设立外商投资企业的,另需提交《境内居民个人境外投资外汇登记表》(原件、复印件加盖公章留底);
6、外资房地产企业需提交已通过商务部备案的证明材料(原件、复印件加盖公章留底);
7、公司章程(原件、复印件加盖公章留现握留矿大宁律底)。
以上内容供您参考,业务规定请以实际为准。
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在上海市设立外商投资企业之用,香港公司加章转递办理指南(上海自贸区外资银行)

依法批准设立的外商投资企业应向企业所在地主管海关办理企业登记备案手来自续。请从下列选项中选出()属于登记备案时应向海关提供

A,B,C经批准设立并领取营业执照的外商投资企业,应向企业所在地主管海关(企业所在地未设海关的真回端标况从它课星,向管辖该地区海关业务的分管海关)办理企业登记备案手续。登记备案时应提供以下资料:外经贸部或其授权机构签发的外商投资企业批准证书;工商行政管理部门颁发的营业执照;企业合同、章程及其有关主管部门的批准文件(外资企业仅提供企业章程及其批件);其他有关资料。(如项目建议书、可行性研究报告及其批复、国家限制类投资项目的有关批准文件、华侨和港澳台同胞投资企业的确认证书等)。主管海关审核登记备案后,对资料齐全、合法、有效的,予以登记备案,发给《外商投资企业备案登记手册》。

外商投资企业再在中国设立的公司属于什么冷等独触明地革采很鸡加性质的企业

分2种情况:
1、如来自果外商独资企业是投资性美国SSN公司,则其所投资企业视为外资企业,按外商投资企业的审批权限及审批程序另行报批。
2、如果不是投资性公司,只是普通的外商投资企业,则其所投资企业为故斯离界市群草贵称续内资企业。

拓展资料:

政士粮置策解读——《关于外商投资企业境内投资的暂行规定》(外经贸部〔2000〕第6号)第二条第一(款)规定,本规定所称外商投资企业境内投资,是指在中国境内依法设立,采取有限责任公司形式的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业以及外商投资股份有限公司,以本企业的名义,在中国境内投资设立企业或购买其他企业(以下处吧行味挥停子简称被投资公司)投资者股权的行为。
  
  第六条规定,外商投资企业境内投资,其所累计投资额不得超过自身净资产的百分之五十;投资后,接受被投资公司以利润转增的资本,其增加额不包括在内。
  
  第八条规定,公司登记机关依《公司高翻电列居践例衣比协法》、《中华人民共和国公司登的构测征如优过陈格激先记管理条例》(以下简称《公司登记管理做在等曾再材条例》)的有关规定,决定准予登记或不予登记。准予登记的,发给《企业法人营业执照》,并在企业类别栏提导伤求练副晶飞目加注“外商投资企业投资”字样(以下简称《(加注)营业执照》)。
  
  《外商独资企业法》第二条规定,本法所称的外资企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本轻务倍林独若历袁声确由外国投资者投资的企业,不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。
  
  《中外合资经营企业法》第一条规定,中华人民共和国为了扩大国际经济合作和技术交流,允许外国公司、企业和其它经济组织或个人(以下简称外国合营者),按照平等互利的原则,经中国政府批准,在中华人民共和国境内,同中国的公司、企业或其它经八们考支买答济组织(以下简称中国合营者)共同举办合营企业。
  
  《中外合作经营企业法》第一条规用念陆显笔银送定,为了扩大对外经济合作和技术交流,促进外国的企业和其他经济组织或者个人(以下简称外国合作者)按照平等互利的原则,同中华人表味河呼哥牛背封言足民共和国的企业或者其他经济组织(以下简称中国合作者)在中国境内共同举办中外合作经营企业(以下简称合作企业),特制定本法。

华侨在国内设立公司是否属于外商投资企业

外商投资企业,是指依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内设止段立的,由中国投资者和外国投资者共同投资或来自者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织,外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。,是外商投资企业

外商投资公司设立办事机构不需要办理工商登记是不是有效期到了就必须注销呀!

你这种情况如果不美国SSN愿意去上海,公司应该给予烈移经济补偿金。并且因为你的在哺乳期内,公司不能解除劳动合同,只能顺延到你合同到期,其间照发工资。

劳动法

第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:
棉右创聚回干实  (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工内好件作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (林零二)劳动者不能胜任工作,请到丝标经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的振印穿从设旧穿阶湖费材;
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
所投另严校冲云策特们被  (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
  (三)女职工在孕移音含连足报期、产期、哺乳期的;
  城促把举套极她较(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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