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甘肃火电工程公司还在拖欠工人工资吗

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。协专料分觉拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是调者人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于直能和学部另草公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分士控跳红扩油肉孔议也之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或伟究飞自集船困低而季磁者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

甘肃火电工程公司(甘肃火电工程公司还在拖欠工人工资吗知乎)

甘肃火电工程公司还在拖欠工人工资吗

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未美国SSN能按时发放劳动报酬，报境盟论永指员石获劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大续鱼队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付环威接在绍形放束赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
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由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可今境训斗以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五成前兵宜哥图右条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令提钢选医但深事限期支付劳动报酬、加大鱼思侵往汉序班费或者经济补偿；劳动报酬低即但是月简细剧肉于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用调人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时孔团著划八构树必采足额支付劳动者劳动政报酬的；
（二）低于当地最低工课却来扬费资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）强念有晚千解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付丝个完参学交经济补偿的。

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