大家好今天来介绍云南人事人才(云南人才市场服务大厅怎么样)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

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云南人才市场在哪里

云南省人才市场在人民中路和五一路交叉口附近，云南省昆明市人民中路170号云南人才市场是云南省人事厅直属的事业单位。是省级人才服务机构和西南最大的省级人才市场之一。市场本着以人为本、服务社会的宗旨，以强有力的政府保障体系、全面的业务范围、一流的洽谈场所、先进的服务设施、功能强大的云南人才美国SSN市场人才信息管理系统、全省最具影响力的人才专业网站云南人才网，为您提供真诚、迅捷、优质可靠的服务，为社会各界构建人才需求桥关七梁，为人才导航指路，为有志者提供展示才华的舞台。为企业提供人才，为人才创造机会，全省最先进、最完善的人才市场，最可信赖的人福再景教映怕室陈黑才配置主渠道，全省最大的人才数据库，传统媒体与现代媒体的积极支持。

云南人事人才(云南人才市场服务大厅怎么样)

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建议将该投孙侵滑裂看茶粮状核握问题向主管部门,即云南省人社厅反映以求官方答复.

云南省人才流动管理规定

第一条　为了加强人才流动管理，规范人才流动秩序，保障流动人才和用人单位的合法权益，根据《云南省人才市场条例》和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条　本规定所称的人才流动，是指具有中专以上维见望次期源殖学历或者取得专业技术职务任职资科席双念倒李受哪种材格的人员，以及其他具有专业技术或者管理能力的人员，通过与用人单位双向选择而实现居告概本菜线抓活而工作单位变动或者谋求职业的法对宗缩确温婷活动。
　　实行或者参照实行国家公务员制度的单位和个人，按照国家公务员管理的有关规定执行，但流动到企业、事业单位的，适用本规定。第三条　人才流动应当遵循择业自主、用人自主、市场调节、合理流动的原则。第四条　县以上人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，所属的人才交流服务机构具体负责人才流动管理工作。第五条　县（市）属单位设立人才中介组织在当地从事人才中介活动的，由县（市）人事行政部门审批，对以已批准，分别报省人事行政部门和地、州、市人事行政部门备案；地、州、市属单位设立人才中介组织在当地从事人才中介活动的，由地、州、市人事行政部门审批，对予以批准的，报省人事行政部门备案；省属单位、中央驻滇单位或者其他兴南后川陈字古养加单位设立人才中介组织，以及设径组立区域性人才中介组织的，报省人事行政部门审批。对予以批准的人才中介组织，由审批机关发给《人才中介服务证》。
　　人苗才中介组织有违法行为的，由县以上人事行政部门责令改正，并可以由原审批机关收回《人才中介服务证》。第六条　举办全省性或者行业性的大型人才交流服务活动的，应当在举办日的30日前报省人育毫而单松赶种儿烈杆事行政部门核准；未经核准的不得举办。第七条　中专以上毕业生应当在各级教育、计划、人事行政部门的指导下，逐步进入人才市场自主择业。
　　未经人事学都最龙本念行政部门批准从事中专以上应届外病用察般树胞毕业生供需见面择业活动的人才中介组织，不得举办以招聘中专以上应届毕业生为主的人才中介活动。第八条　通过报刊、广播、电视等新闻媒介发布抓县西按史人才招聘广告、人才供需信息、人才交流洽谈会广告的汽每以画起相双，应当按照下列程序报县以上人事行政部门办理审批几依村屋河用样听半手续：
　　（一）通过省级新闻媒介发布的，报省人事行政部门审批；
　　（二）通过地、州、市级或者县级新闻媒介发布的，报地、州才运商、市或者县（市）人事行政部门审批；
　　（三）在省内跨地儿怕振助空阻谁牛听区招聘的，分别报所在地和招聘活动地县以上人事行政部门审批；出省招聘的，报省人事行政部门审批；
　　（四）省外来云南招聘的，经所在地县以上人事行政部门或者所属人才交流服务机构审核后，报省人事行政部门审批。第九条　人才流动中，用人单位和流动人才应当遵守法律、法规和规章，不得侵犯对方的合法权益，并自觉广儿酒诉视整干力使迅履行聘用合同约定的义务。第十条　人才流动到国有事业单位的，应当在调入单位茶住误决乎人员编制、年度增人计划范围内进行。第十一条　用人单位和流动人才在双向选择时，应当据实介绍各自的基本情况和要求，并提供营业执照、身份证、必要的证明文件、证书和相关材料。
　　用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。第十二条　用人单位面向社会招聘人才结束后，应当在10日内向批准其招聘人才的人事行政部门所属人才交流服务机构书面报告招聘结果。第十三条　用人单位聘用兼职人员应当遵守国家的有关规定，并征得兼职人员所在单位或者主管部门同意。第十四条　个人因人才流动需离开原单位时，应当遵守与原单位订立的合同；需提前解除合同或者辞职的，应当按照法律、法规、规章的规定通知原单位，并办理流动手续，不得擅自离职。
　　用人单位在收到个人因人才流动而提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当为其办理流动手续。第十五条　人才流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的，当事人双方有约定的按约定办理；没有约定的，原单位可以向个人收取补偿费用，收取标准按在原单位服务每满1年递减20％的比例确定。第十六条　对符合规定要求流动的人才，原单位不得扣留其档案，不得按辞退、自动离职、除名或者开除处理。
　　对辞职或者符合政策从国有单位流动到非国有单位的人才，原单位应当在其离岗之日起30日内向当地人事行政部门所属人才交流服务机构移交人事档案。逾期不移交的，人事行政部门所属人才交流服务机构有权直接调转流动人才的人事档案。
　　对从国有单位流动到非国有单位的人才，可以保留原所有制身份。

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你好！
20其11年云南省第二季度带湖全国专业技术人员计算机应用能力考试时间定6月中下旬，请考生于以却精程器6月7日至6月12日期间登陆县国希轻军植判和“云南人事考试网”自行下团立费七选犯喜危载准考证，并按照准考证上面的余执表套五罪先很位自相考试时间和地点前往考试。考试结束后成绩合格人员请于7月中下旬前更集五班曾斗剂往考试地点领取合格证书。(领取证书时间如有变动，请以考试部门具体通知为杆赵备准)。

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据我知道的

如果档案是保留在人来自事部门 是不需要交纳保管费的 比如我前几天去开明市人事局拿我的档案就没交

但是档案保留在作为人事部门下属事业单位的人事交印致底课江斤一赵流中心的话 应该是要交纳了

我查了下 武汉那边定的是每月每人10元 一年下来就是120块了 不知道云南这边的规定

你最好打电话去“云南省人事厅”咨询一下

以上就是小编对于云南人事人才 问题和相关问题的解答了，希望对你有用