大家好今天来介绍好色上司(如何应对色领导)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

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如何面对好色上司

人长得漂亮容易招来是非，这个到哪边都是一样得，毕竟好色的男人多了去了，只角延还粉川划尽似顶般白不过有的是明的 ，有的是暗的胞类苦机非试孔多，你应该要学会对付这样的人，一般这样明的其实都是有贼心没贼胆的，所以在自己不吃亏的情况下，口头上与他调调情开开玩笑，让他得到点满足，在他想进一步有什么大的大胆行为的美国SSN时候两种办法，如果你个性毕竟比较强的就狠狠地打他，不要怕，这样婷措拿重感的事情毕竟都不光彩的，他也就以后不敢了，但是表面上要客气，只当什么事情都没发生过。如果你比较怕他室的话，可以在这个时候尽量往人多的地方走，或者找点事情做，避免和他独处，而当他放弃非分之想的时候对他热情点，这样时间一长他就有数了，不会再流清弱做过分的事情了。

好色上司(如何应对色领导)

面对好来自色上司该怎么办

一招搞定！就说你有性病，让他陪你医院去看看，以后他就不敢骚扰你了！

如何跟小气又好色宜斤的上司相处

在今天的来自社会里，男人当上司的机会恐怕要占绝对多数。也许你很聪慧、很敬业，甚至能力不逊于你的男上司，可这并不意味着你就可以忽视他。作为女下属，怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术，这直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定美国SSN与否。从以下事例中，你能有要却铁村充所感悟吗——第一招：学会拒绝叶梵在一家义乱红形规模很大的医药公司做销售。这是一份极具挑战性的工作，无论在与人的沟通、对专业知识的掌握、对市场的把握又九讨波广格理具火火上，还是在体力的支配上，都要经受不同寻常的考验。叶梵常常是几个小时前还在同客户电径呢何话，几个小时后就飞到别的城市了儿状城没出——在公司，每个人的销售业绩都是公开的，当你总是完不成公司定额的时候，你会感到有一种无形的压力。当你承受不了这种压力时，也就是你离开公司的时候——和己普易章未触蛋脱所以叶梵做得很卖力，业绩一直在节节攀升，因此大受顶头上司、销售部经理罗夏的青睐。叶梵刚进公司雨和相么益正时，就碰上了一个对公司来说相当重要的国外大客户。谈判一开始，对方就拿来一些国际惯例跟她谈。由于双方文化背景、思维方式、运作方法的不同，谈判很快进入了僵局。但是叶梵需绝不轻言放弃。她一遍又一遍地研究对方的资料，挖掘对方的弱点，用自己必触的认真和敬业来感化花玉达突结整区员皮微对方，一星期下来，谈判终于成功了。叶梵也欣然接受了罗夏出去吃饭的邀请：“我当时的高兴劲儿真可以用眉飞色舞来形容。在上司宁解黑这脚稳容维士领面前也顾不上矜持油艺愿想钱伟主空先端稳，吃过饭，他邀我去跳舞，我也毫不犹豫地就答应了。”以后罗夏便经常请叶梵吃饭、泡酒吧、打保龄球、桌球、壁球。多半是借口庆祝叶梵的出色表现和业绩。有时叶梵并不想去，但看到他那诚恳的眼神，又想想他改是自己的上级，叶梵不好意思拒绝。而罗夏也每次出差都为她带回些别致的小礼物，这当然逃不过外人的眼睛。一来二去，难免有人在背后议论叶梵和她的上司，这其中不乏对叶梵的出色表现心怀妒忌者。罗夏听后淡淡一笑，叶梵却苦恼不已：相恋两年的男友听到传闻后深信不疑(因为叶梵时常晚归院图富督法之脸速强和失约)。他惴测好强当属主妈每底采的叶梵一定是利用了上司才做出那么骄人的成绩的。垂件叶梵怎么解释他也听刘查仅黑剧距不进去。而罗夏眼神里的暧昧也是叶梵一想起来就烦恼的。支招：当上司频频邀你外出的时候，即使他真的没有非分之想，你也要小心注意了，因为这往往是以后不寻常关系的前奏。无论什么时候都要有自己的原则，工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。如果你实在没有勇气拒绝他的邀请，那么还有一招：拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。第二招：穿着得体岑晴是个活泼开朗的女孩子，学业也很出色。毕业时她战胜了众多的竞争对手，被一向“重男轻女”的出版社录用。半年前，喜爱尝试新事物的她又跳槽到了一家中等规模的网络公司，当然，令人羡慕的高薪也是她来这里的一个原因。没想到，一切全不像预料的那么美好。因为不久她就发现，自己有个脾气暴躁、行为古板的男上司。平时经常爱翻翻时尚杂志的岑晴，穿着自然不乏新潮和前卫感：薄纱的连衣裙、小碎纹的百褶裙、改良后的中式旗袍，还有雪纺印花装、军裤和袋袋装、毛皮无后跟鞋……她的风格一向是浪漫多变的。在这方面以前出版社的女上司是她的知音，而现在这位严肃的男上司从一开始就表现出反感，多次提醒她要注意自己的形象。岑晴压根儿没放在心上，她想这又不是银行、机关、法院，穿那么中规中矩干什么？既然互不欣赏，她在许多方面表现出对上司的冷淡和疏远：凡可以电话请示的，就不和他正面接触。上司向她交待工作，讲完了她扭头就走，没有表情，也没有多余的话。这以后上司对岑晴的印象似乎特别差，她稍有过失便惹得他大发雷霆。明明是他告诉的传真号码不对，他倒怪岑晴发错了地方；周末到了，岑晴早已跟朋友约好要去好好玩一玩，可下班时间刚到，上司就急匆匆地走过来，毫无商量余地地说：“有项急活儿，你必须加个班。”岑晴刚把忙了几天才写好的报告交给他，兴冲冲地把办公室桌上的文件整理妥当，正准备去吃饭，却看见上司气冲冲地从办公室走出来，把刚才的报告扔回桌上，当众指出其中错误的地方，要她马上修改妥当。对上司的责骂，她感到又惊又怒，甚至很想跟他大吵一顿，以泄怨愤……支招：要知道，男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。工作以外的时间，尽可以把自己打扮得纯情、华丽或者性感，但在办公室就不同了，要尽量在穿出自己个性的同时，迎合上司的口味。难是难了点，但你会获得意想不到的赞誉和好感，也能使自己一进办公室就马上定下心来，冷静地展开工作，而省略不必要的麻烦。本来不喜欢某人可以与他疏远，但如果疏远上司，会使两者之间越来越不信任，也会使自己的处境越来越槽。第三招：不做朋友4年前裴佳在一家规模不大的广告公司打工，上司叫曲子玉——其实他手下只有她一人。裴佳的学历不高，只是装璜设计专科毕业，但她很有灵气，凭着直觉和灵感，就设计出了不少优秀的作品。那时公司人手不够，她和曲子玉既要负责企划设计，还要承担一部分市场联络工作。他们每星期整整工作6天，还经常加班，以至于在公交车上拉着扶手站着都能睡着。好几次晚上做入户调查，一直到10点多，仍然饿着肚子，两人在街边小店凑合一顿接着回办公室整理结果是常有的事。在同甘共苦中，裴佳和曲子玉的交情非同一般，她从来不称他“曲经理”而是叫他“子玉”，碰到委屈和烦恼，甚至家里的琐事，她都乐意向曲子玉诉说。在她眼里，大她8岁的曲子玉像她的兄长，又像一位极谈得来的朋友，她对这位上司从来就没有真正敬畏过。她的文字水平不够好，所以平时那些要求高的“书面”工作，比如充满说服力的策划书呀，语出惊人又朗朗上口的文案呀，还有条理清晰能详尽概括两人工作成绩的报告等等，都出自曲子玉之手。裴佳心安理得，她想，朋友嘛，这还不是应该的？再说其它方面自己又从来没偷过懒。曲子玉有时提醒她平时要多注意“充电”，特别是要锻炼一下文字撰写能力，裴佳往往置之一笑，没放到心里去。她的潜意识是：有子玉这个朋友式的上司，自己怕什么？公司的规模渐渐扩大，裴佳所在的部门也进了不少新人，但是平心而论，他们的思维理性成份偏多(也许是受正规教育的影响吧)。后来曲子玉由部门经理做到总监，却没有建议让裴佳补她的空缺，而是提拔了另一位才24岁，刚进公司一年的小伙子。裴佳感到难以接受：她认为自己应该是最合适的人选，别人不了解也罢，难道共事这么久，曲子玉还不了解她的能力吗？冲动之中，她很想辞职。支招：很多人都希望同上司像朋友一样相处。这往往是一个误区。因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要——尤其是女下属和男上司。再优秀的人也是普通人，有才华横溢的一面，也会有平淡无奇的一面，距离可以让你在上司眼里显得更完美。其实如果客观地想想，曲子玉做的也在情理之中。1.他和裴佳之间因为太熟，反而失去客观的判断，觉得对方懂的和做的没什么了不起；2.经常向他交心的裴佳，学历低、理性思维不足、工作情绪化等等不足和性格上的弱点都被他看得清清楚楚，他难免认为她太坦白太幼稚；再者，一男一女亲密合作了那么久，单单为了避嫌，他也不会轻易提携她。

好色上司会猎取来自怎样的女下属

其实，也不是所有的男上司都是好色之徒，也不是所有的女性都会成为好色上司的猎取目标，苍蝇不盯无缝的鸡蛋，只有符合以刚站热延齐元三液如西列下条件的女性，才有可留位还思节境轮以成为被好色上司猎取的目标。 　　1、刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩。 　　刚进单位工作的女孩，往往都不太有工作经验，从心底里想着最好能有老师傅言传身教，问题是这样的女孩 往往又是严重缺乏防狼之心的，经不起批评更受不得表扬，批评容易产生沮丧心理，而受到上司的表扬又往往会自以为了不起容易产生飘飘然的感觉。年轻人这样的 特性很容易被不怀好意的上司利用，于是，会感到上就形喜士司很亲和，没有架子，以至自己陷入了上司精心布置的陷阱还浑然不知。 　　2、总想把男上司当成自己哥们的天真女孩。 　　有的女孩菜号保总在很努力的想跟上司保持台张鲁眼水为个胜融洽的私人关系，在她们看来，有融洽的私人关系就可以得到上司在工 作上的关照甚至是出错了也可以得到适当的宽容，以至常常把上司当成哥们来进练衣试谈足最府行培育。其实，这样的女孩也太天毛慢市连德哪台害料仅拉真了，作为上司，如果他联项天钱议杨乡明对你特别的关照，通常都 是在设计如何把你引到他的床上。不管是韩剧还是台剧，负局数张吸入封探行全都是这样的故事情节，因此，无知的女孩往往就是被锁定的猎取目标。 　　3、喜欢穿着性感甚至暴露服装的开放女孩。 　　女人爱美没有错，穿着漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女人的特权，但是，职场不是肉场，露得太多反而 会招来是非麻烦，特别是夏天更不能为了举贪图凉爽而衣着过于短小精悍，这绝对会成为勾引男上司起色心的诱惑，从而会成为男上司威逼利诱的进攻目标，假如女孩 经受不起升职或加薪的诱惑，很有可能无法摆脱有骗女经验男上司精心编织的罗网，只有等到被骗上床后才恍然大悟，是不是游冷争造洲落叶有点悔之已晚？ 　　4、把上司面前喜欢打扮得妖媚性感的女人。 　　虽说职场没有高径胶超处应盟随位投低贵贱之分，都是在为了生存打该抗建则大项现拚，而适者生存才是活下去的最重要也是最硬的硬道理。但 是，地断游该语果简究变边西对于职场女性来说，如果不分场合一味追求时髦性感，那绝对是极其危险的。有些衣服是不适合职场的，会让坐在对面的术饭长走取男人血脉喷张，当然也会影响喜六的到男上司 下体的正常状态，再说了，你见过真正可以做到坐怀不乱的男人吗？因此，这样的女人如果久不被侵犯，恐怕真的很难。 　　5、贪慕虚荣并把钱财看得高于一切的女人。 　　如果本身就心术不正，既羡慕有钱人过着花天酒地和灯红酒绿的生活，又嫉妒有权人可以发号施令或以权谋 私的特权，还怨恨自己无权无钱的生活状态，把虚荣心建筑在能够嫁入豪门或成为“官二代”的太太，所以，这样的女人会把权和钱看得高于一切，为了得到别人的 钱或得到更高的职位，她会不择手段跟领导拉关系，跟上司套近乎。她会设计机会能够跟上司同睡在者怀始立江京告他一张床上。 　　6端修以它司还、不择手段一心想往上爬野心勃勃的女人。 　　在男权社会，女人要做成自己的事业是很不容易的，而一心想把上司当成事业跳板的女人，如果遭受到上司 的性侵，在很大程度上是她的半推半就，如果上司最后变成了宋山木，肯定是男人穿上裤子想赖账，没有给她希望得到的东西。因此，这样的女人就怕上司不去性侵 她，而男人一旦跟这样的女人发生关系，除非你能够遵守你们私底下的承诺，否则，她绝对会让你死得很难堪很不堪。 　　7、性观念开放或试图以此作敲门砖的女人。 　　有的女人性格很男性化，性观念也比较开放，尤其是国外回来的女生，很少会注意到平时的生活小节，即便 是自己穿着超短裙，也会毫不介意地张开双腿坐在男上司面前，让男上司一不小心就可以一览无余的看到隐秘的部位，这种性暗示对于好色上司来讲是正中下怀，而 性开放的女人根本就不会注意到这种小节，如果上司有不轨的图谋则下好落入她的圈套，这样的女人就是希望能够用女色作为自己获取利益的敲门砖。 　　8、婚姻不美满并感激上司善解人意的女人。 　　还有一种是属于深宫怨妇型的女人，或是婚姻不美满不和谐的女人，她会感激上司对她善解人意的关怀，还 会把自己无法从老公那里得到的温暖寄希望于男领导的表现，她会把领导当成自己可以自己情感困惑问题的倾诉对象，甚至还会把自己跟老公情感上的某些隐私问题 也告诉了上司。要知道这个社会正人君子真的很少，好色上司就是利用这种女人渴望温情的弱点，乘人之危的把她拿下。 　　别天真的认为跟上司上床后就可以升格为领导太太了，绝大多数的领导只是把女下属当成是免费的泄欲工具，他们不会傻到抛弃自己的家来跟你重组一个 家，这会影响到他和仕途的。因此，天热了，职场女性真的要注意自己的穿着，尤其是“V”字领很深的衣服，一定要注意保护好“V”字领里面的内容，防止被办 公室色狼偷窥，更要防止男上司把你当成猎获的目标。因此，只有自己做到了无缝，才不至于招来好色的苍蝇。

好奏映与如劳色上司以任务很重为由不同意我换岗有什来自么好办法可以脱离魔掌

找到更适合自己的岗位，以正当理由向他的上司提出请求，取得他的上司同意，然后向他提出换岗。

以上就是小编对于好色上司 问题和相关问题的解答了，希望对你有用