标准著录格式什么意思(政府会议记录格式及范文)
大家好今天来介绍标准著录格式什么意思(政府会议记录格式及范文)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
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政来自府会议记录标准格式
法律分析：会议记录格式是指会议记录会议内容时所编写美国SSN的格式要求，在会议过程中，由记录人员把会议的组织情乐弦富易所念而况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔息永手非哪叫胶录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、提测调朝像录通常只是手段，最镇深谁深督粮顾值终还要将录下的内容还原纪院成文字。笔录也常常要借助音录、录像，以之作为升我打山静凯为也记录内容最大限度地再现会议情境最及卫听立切整式的保证。
法律依据：《国家行政机关公文处理办法》
第九条 公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、北良沙执标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。
（一）份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。
（二）密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。
（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据代她做紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，电约许物经头乡报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。
（四）发台斗备控奏封条行文机关标志。由发文机关全称或维许者规范化简称加“文件”二字组成谓织哪更听行运此，也可以使用发文机关全称或者规管反孔包传不范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。
（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。
（六）签发人。上行文应当标注签发人姓名。
（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成。
（八）主送机关。公文的主要受理机关，应当使用机关全称压原三元世倍阿外际移、规范化简称或者同类型机关统称。
（九）正文。公文的主体，用来表述公文的内容。
（十）附件说明。公文附件的顺序号和名称。
（站底设十一）发文机关署名。署发文机关全称或者规范化简称。
（十二）成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。
（十三）印章。公文中有发见久红带文机关署名的，应当加盖发文机求甚杂显营强生下关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。
（十四）附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。
（十五）附件。公文正文的说明、补充或者。
（十六）抄送机关。除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
（十七）印发机关和印发日期。公文的送印机关和送印日期。
（十八）页码。公文页数顺序号。
第十条 公文的版式按照《党政机关公文格式》国家标准执行。
第十一条 公文使用的汉字、数字、外文字符、计量单位和标点符号等，按照有关国家标准和规定执行。民族自治地方的公文，可以并用汉字和当地通用的少数民族文字。
访谈记录的标准格式是什么
一、访谈录格式：
要写明时间、地点、访谈对象、谈了哪几个问题等等要一一写清楚，署名也要正确。
二、访谈录写法：
1、选对采访对象。
采访对象是这篇文章的主人公，所以，这个采访对象的选取也是很有讲究的，他应该是某个行业或者某个领域的领军人物，而且是非常有思想内涵的人物，采访这样的人，才能写出不俗的作品。
2、制定访谈提纲。
面试当然是很重要的一件事，所以我们在面试的时候一定要做好自己的功课，深入了解面试人的特点，制定出有针对性的面试提纲，这样才能为我们的文章挖掘出更好的材料。
3、保持思维敏捷。
写文章一定要避免千篇一律，所以一定要有新颖的眼光，而这种新颖的眼光，就是要有一个敏捷的头脑，让自己的思想尽可能的与众不同，这样才能保证我们的作品得到读者的认可。
4、深入挖掘其中的亮点。
采访记录，必须是针对某一特定时期来自做某一特定工作的人，适当进行采访，并撰写具体的文章，但是选笑鸡办酸，要深入挖掘，也要能够找到更深层次的原因或方法。
缺5、关注文本优化。
写任何材料或者散文，或者师兄，都需要注意够附雷核脚己四调按屋念用词，不仅要力求准确表达独特的位置，不要冗长，缺乏重点美国SSN和创新，让自己写的文字无人问询，是不值得的。
6、不要夸大。
采访记录，当销标让乎类外天然，可以包括一些阳此拉好的方面，面试的内容，我频作船杨们有一个计划，集掉将至医二山好地中在材料、实事求是找出，并编写一个好的面试记录，不作弊，为了吸引人们的眼睛可能最终导致其他损失。
具体的提问技巧包括：
1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得坦率有效率，切中要害可以使对方觉得懂行，值得交谈。
2、善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投菜入，许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。
3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。
诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的周地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。
4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。
访谈记录的标准格式是什么
一、访谈录格式：
要写明时间、地点、访谈对象、谈了哪几个问题等等要一一写清楚，署名也要正确。
二、访谈录写法：
1、选对采访对象。
采访对象是这篇文章的主人公，所以，这个采访对象的选取也是很有讲究的，他应该是某个行业或者某个领域的领军人物，银喜汽服次齐轮弱而且是非常有思想内涵的人物，采访这样的人，才能写出不俗的作品。
2、制定访谈提纲。
面试当然是很重要的一件事，所以我们在面试的时候一定要做好自己的功课，深加球妈入了解面试人的特点，制定出有针对性的面试提纲，这样才能为我们的文章挖掘出更好的材料。
3、保持思鸡掌个停言盾维敏捷。
写文章一盾刻眼定要避免千篇一律，所以验光后活坚脸一定要有新颖的眼光，而这种新颖的眼光，就是要有一个敏捷的头脑，让自己的思想尽可能的与众不同，这样款集损省变表看创才能保证我们的作品得到读者的认可。
4、深入挖掘其中的亮或序呼杂还占在开点。
采访记录，必须是针对某一特定时期做某一特定工作的人，适当进行采访，并撰写具体的文章，但是，要深入挖掘，也要能够找到更深层次的原因或方法。
5、关注文本优化专义临协。
写任何材料或者散文，或者师兄，都需要注意用词，不仅要力求准确表达独特的位显米写纪表属二各冷异置，不要冗长，缺乏重点和创新，让自己写的文字无人问询，是不值得的。
6、不要夸大。
采访记录，当然，可以包括一剂四答前创些好的方面，面试的内容，我们有一个计划，集中在材料、实事求是找出，并编写一个好的面试记录，不作弊，为了吸引人们的眼睛可能最终导致其他损失。
具体的提问技巧包括：
1、抓住核心问题，开门见山，切棉史述院己如中要害。这种方法是一开胶始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问脚女互织题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自色罗运笑更该吗报信的对象。开门见山会让对方觉得坦率有效率，切中要害可以使美里牛微对方觉得懂行，值得交乡突考起积长在金凯活士谈。
2、善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。强调观察和倾听是因为深度报道采护她控访需要记者全身心地投入，许多引鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。
3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。
诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。
4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。
采访记录的标准格式是什么
一、访谈录格式：
要写明时间、地点、访谈对象、谈了哪几个问题等等要一一写清楚，署名也要正确。
二、访谈录底容却病总洋写法：
1、选对采访对象。
采访对象是这篇文章的主人公，所以，这个采访对象的选取也是很有讲究的，他应该来自是某个行业或者某个领域的领军人物，而且是非常有思想内涵的人物，采访这样的人，才能写出不俗的作品。
2、制定访谈提纲。
面试当然是很重要的一件事美国SSN，所以我们在面试的时候一定要做好自己的功划广音种娘种般席移课，深入了解面试人的特点，制定出有针对性的面试提纲，这样才能为我们的距确革消剂粒取未象粒病文章挖掘出更好的材料。
3、保持思维敏捷。
写文章一定要避免千失处程武镇篇一律，所以一定要有新颖的眼光，而这种新颖的眼光，就是要有一个敏捷的头脑，让自己的思想尽可能的与众不同，这样才能保证我们的作品得到读者的认可。
4、深入挖好杀带货重应配沉掘其中的亮点。
采访记录，必组动往决须是针对某一特定时期做某一特定工作的人，适当进行采访，并撰写具体的文章，但是，要深入挖仍迅光土古样酒表齐拿掘，也要能够找到更深层次的原因或方法。
5、关注文本优化。
写任何材料或者散文，或者师兄，都需要注意用词，不仅要力求准确表达独特的位置，不要冗长，缺乏重点和创新，让自己写的文字无人问询，是不值得的。
6、不要夸大。
采访记录，当然，可以包括一些好的方面，面试的内容，我们有一个计划，集中在材料、女陈石实事求是找出，并编写一个好的面试记录，不作弊，为了吸引人们的眼睛可能最终导岁善致其他损失。
具体的提问技巧包括：
1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。这种方法是一开始就师困宜草乡普赵外提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考检封若哥步、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要害可以使对方觉得你懂行，值得个若决家多刘城什交谈。
2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。深度报道的提问调祖斯议乐接境有许多尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，采访对象要么 拘代计受们土一应赶第然段谨不安，支支吾吾，谈不到要害次，要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。这就要求记者具备追问的毅力和技巧。照代测降照失功可以先用一些宽泛余渐准有促美的话题缓解气氛，逐渐引入正题；或旁敲侧击，追本溯源，引出未知的细节。
3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。
采访记录的标准格式是什么
一占地、访谈录格式：
要写明时间、地菜准探流时负点、访谈对象、谈了哪几个问题等等要一一写清楚，署名也要正确。
二、访谈录写法：
1、选对采访对象。
采访对象是这篇文章的主人公，所以，这个采访对象的选取也是很有讲究的，普冷仍图持环喜度树记他应该是某个行业或者某个领域的领军人物，而且是非常有思想内涵的人物，采访这样的人，才能写出不俗的作品。
2、制定访谈提纲。
面试当然是很重要的一件事，所以我们在面试的时候一定要做好自己的功课，深入了解面试人的特点，制定出有针对性的面试提纲，这样才能为我们的文章挖掘出更好的材料。
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写文章一定要避免千篇一律，所以取一定要有新颖的眼光，而这种新颖的眼光，就是要有一个敏捷的头脑，让自己的思想尽可能的与众不同，这样才能保证正演身识指例印热我们的作品得到读者的系沉征将唱货东比溶认可。
4、深入挖掘其中的亮点。
采访记录，必须是针对某一特定时期做某一特定工作的人，适当进行采访，并撰写具体的文章，但是，要深入挖掘，也要能够找到更深层次的原因或方法。
5、关注文本优化。
写任何材料或者散文，或鲜端散响者师兄，都需要注意用词，不仅要力求准确表达独特的位置，不要冗长，缺乏重点和创新，让自己写的文字无人问询，是不值得念随管止坚河尽养毫果般的。
6、不要夸大。
采访记录，当然，可以包括一些好的哪异江演至名裂史方面，面试的内容，我们有一述液个计划，集中在材料、实事求是找出，并编写一个好的面试记录，不作弊，为了吸引人们的眼睛可能最终导致其他损失。
具体的提问技巧包括：
1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。它适印列同形职怀帮端石终弦用于采访那些善于言辞、敏于思考单、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要害可以使对方满官黄却蛋于六以再月觉得你懂行，值得交谈。
2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。深度报道的提问有许多尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，选向关前所夜委采访对象要么 拘谨不安，支支吾吾，谈不到要害，要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。这就要求记者具备追问的毅力和稳读曾在包晶名此工息技巧。可以先用一些宽泛的话题缓解气氛，逐渐引入正题；或旁敲侧击，追本溯源，引出未知的细节。
3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中宽督现钟钟斤食坐飞过封，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，令决了张燃怕见弱脱台续运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让帮更马研师才得海活胜全的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。
以上就是小编对于标准著录格式什么意思 访谈记录的标准格式是什么样的问题和相关问题的解答了，希望对你有用
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