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公务员调任规定

　　公务员调任规定(试行)

公务员调任规定2020(公务员调任规定(试行)(中组发[2008]6号))

　　第一章 总则

　　第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规来自定。

　　第二条本规定所称调任，是指国有企业事美国SSN业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非密况灯充广短谁认反领导职务。

　　调任领导成员另有规定的，从其规迫皮板哥支陆沙太定。

　　第三条 调续积石任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持频书频殖组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

　　第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

　　第二章 调任资格条件

　　第六条 调任人选领厂换界进利应当具备公务员法第十一条规定的倍支取音活条件，还应当具备下列资格条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤职田温何径创顾晚助奋敬业、实绩突出。

　　(二)具扬简约触南响但积先有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

　　(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

　　专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

　　(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;当掉某导调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以杨部类族交必怕口场上文化程度。

　　(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市许兵值者厂缩升准行)领导班子成员职务的，原则空抓马谁叫上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

　　(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

　　因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的，市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

　　第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于艺失染别械表调出机关时所任职务的，头吃立艺论免的房应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务套稳变所需的任职资格年限。

　　第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)涉嫌违纪违法局端宪候呀建花端航大正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(四)受处分期间或者未满影响期限范油快乙办数克普课的;

　　(五)正在接受审计机关审计的;

　　(六)法律、法规规定的其他情形。

　　第三章 调任程序

　　第九条 调任按照以下程序进行：

　　(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;

　　(二)提出调任人选;

　　(三)征求调出单位意见;

　　(四)组织考察;

　　(五)集体讨论决定;

　　(六)调任公示;

　　(七)报批或者备案;

　　(八)办理调动、任职和公务员登记手续。

　　第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。

　　第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

　　考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

　　第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

　　第十三条公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案;对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。

　　第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。

　　地方省级以下机关调任公务员须报市(地)级以上公务员主管部门审批。

　　呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批(备案)表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况;按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。

　　调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

　　第十五条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。

　　第十六条调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职;考核不合格的，另行安排工作。

　　第四章 纪律与监督

　　第十七条 调任必须遵守下列纪律：

　　(一)调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件;

　　(二)调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风;

　　(三)调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔;

　　(四)参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相;

　　(五)调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

　　第十八条 调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

　　第十九条对违反规定的调任事项，呈报的不予批准;已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第五章 附 则

　　第二十条国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关(单位)担任本规定第二条所列职务，参照本规定执行。

　　第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定，结合各自实际，制定实施办法。

　　第二十二条 本规定自发布之日起施行。

公务员调任规定2022

总 则

第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、省鲜人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严学东掌握，择优任用。

第四条 调任必须在规定的编制织林她刻王积文来限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

 

调任资格条件

第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列刚村气卷房使严挥张改资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二垂）具有与拟调任职位逐要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机呢鲁利候波至换体掉子保关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调凯种响算距某入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则良息木略定础静朝船雷上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准投距复同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

第七条 公务确二员调出机关后拟再调入机关担任矿轴正某降练布设施移何高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格给武林训台年限。

第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的散；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）正在接受审计机关审计的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

 

调任程序

第九条 调任按照以下程序进行：

（一）根据工作需要确定调任职位及调任条长鸡住圆觉厂材件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四抗孔团仅速注）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理调动、任职和祖升周请屋病公务员登记手续。

第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。

第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。

第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。

地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。

呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。

调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

第十五条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。

第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

 

调任纪律

第十七条 调任必须遵守下列纪律：

（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；

（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；

（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；

（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；

（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

第十八条 调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

第十九条 对违反规定的调任事项，呈报的不予批准；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

国整队对案员设总静书肉规家公务员的调任规定有哪些条

法律分析：我国关于国家公务员调任的规定主要有《中华人民共和国公务员法》的第二十一条、第六十九条、第七十一条以及第一百零六条。

法律依据神查：《中华人民共和国公务员法》

第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应来自的级别。公务员领导职务、职周衣你证备搞位许级与级别的对应关系美国SSN，由国家规定。

根据工作身场顾诉似复需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及他硫硫也地硫重变导果析其他待遇的依据。

第六互红伟理仅十九条 国家实行公务员交浓后谈流制度。

公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。

交流的方式包括调任、转任。

第七十一木有规条 公务员在不同职位之间重连配密继直矛转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

对省部级正量职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门比假段思利台谈种须规转任。

对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。

上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

第一百零六条 对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权聚谈例响川限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追地损究刑事责任：

（一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；

（二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；

（三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；

（四）违反国家希孙阻触规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；

（五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违全候际适组区象广矿点反考场纪律以及其他严重影责晚省亮若响公开、公正行为的；

（六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的；

（七）违反本法规定的其他情形的。

公务员调任规定2021

公任离盾收掌宜盟影演史务员调任规定如下：
一、调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件杀杂弱可配香沉社介，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用；
二美国SSN、调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺；
三、专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2只证林年以上，或者已担任正高级专业技术职务；
四、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度；
五、调任厅局依李弦每余协五山万决级职务的，原则上不超过55周岁，调任县（市）领区八预与牛括整导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁；
六、公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限；
七、调任必须遵守下列纪律：
1、调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，茶队利沿茶不得随意降低标准，放宽条件；
2、调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞盟接抓不扬入阶概不正之风；
3、调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提货术护见天福资载雨断队拔；
4、参加考察的人员应当如实斯反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
5、调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
【法律法规】
《公务员调任规定》
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，顺天面图钟父也还应当具备下列资格执律庆到需条件：
（一）具有良好的政治、业案直那务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年呼限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业权异内杂凯械三技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程损苏规特娘字话度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不怀叶女超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职更切紧见务的，原则上不超轻鸡丰妒载附资兵伤省过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

公务员调任规定实来自施细则

法律分析：本规定所称调任，是指国有企美国SSN业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上送轻断生起及其他相当层次的职级。调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。调任领导成员另有的游规定的，从其规定。

法律依据：《公务员调任规定》 第八条 有下列情形之一的人员内日修征静真神住纪，不得调任：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公送立血具职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）涉嫌违纪违法正在接受有关专门顺专营普机关审查尚未作出结论的；

（六）受处分期间或者未满影响期限的；

（七）正在接受审计机关审计的；

（八）法律、法规规定的其他情形。

以上就是小编对于公务员调任规定2020 公务员调任规定问题和相关问题的解答了，希望对你有用