单位不出具解除劳动关系证明,劳动者能得到赔偿吗?

用人单位出具的解除劳动关系证明是解除劳动合同的证明文件,也是劳动者重新就业和享受失业相关政策的依据。解除劳动关系时,用人单位有义务为劳动者出具相关证明材料。,并办理相关手续。

用户咨询:

如果单位不开具解除劳动关系证明,劳动者能否得到补偿?

单位不出具解除劳动关系证明,劳动者能得到赔偿吗?

云南振旭律师事务所王娇妮律师回答:

根据《劳动合同法》第三十八条,劳动者因用人单位的过错解除劳动合同,最常见的是用人单位未按时足额支付工资留学生申请免税车没有供职证明,用人单位需要支付经济补偿金。在这种情况下,如果员工想要申请赔偿的话,只要能够证明员工确实因此而主动提出解除劳动合同就可以了。

用人单位有义务为职工出具解除或者终止劳动合同证明,为职工办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ”

劳动者可以解除与用人单位的劳动关系。“劳动者与用人单位协商一致”解除劳动合同,属于《劳动合同法实施条例》第十八条规定。值得注意的是留学生申请免税车没有供职证明,劳动者单方面解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内,提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。”

王娇妮律师分析:

用人单位是否需要为劳动者开具劳动关系证明?

用人单位有义务为职工出具解除或者终止劳动合同证明,为职工办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ”

用人单位不为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的怎么办

根据有关规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系的转移。没有书面解除或者终止劳动合同证明,劳动者不能领取失业保险金,不能享受基本医疗保险待遇,失业人员不能享受个体经营和再就业的税收优惠。用人单位拒不出具解除或者解除劳动关系证明的,由劳动行政部门责令改正;构成犯罪的,依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

王娇妮律师,法学硕士,具有扎实的理论功底。曾在公安系统工作。2015年进入法律行业,从事法律工作7年。在此期间,参与过多起民商事案件和刑事案件,具有丰富的实战经验。

单位不出具解除劳动关系证明,劳动者能得到赔偿吗?